護(hù)士長輪科：

第六輪科主任護(hù)士長聘任上崗。院長張培影在聘任大會上講話，副院長袁慶密、崔懷信分別宣讀聘任決定，112名科主任、副主任，59名科護(hù)士長、護(hù)士長、副護(hù)士長走上科室行政領(lǐng)導(dǎo)崗位。院長張培影與15個(gè)臨床醫(yī)技科室的主任代表簽訂了綜合目標(biāo)管理責(zé)任書。

第六輪科主任護(hù)士長競聘工作，旨在進(jìn)一步解放思想，鼓勵(lì)競爭，努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下的用人機(jī)制；建立有責(zé)任、有激勵(lì)、有約束、有活力的運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)我院的人事制度改革，促進(jìn)醫(yī)院跨越式發(fā)展。競聘堅(jiān)持重業(yè)績、重能力原則，堅(jiān)持公平公正公開原則，經(jīng)過了資格審查、競聘演講、民主測評、院內(nèi)公示等程序。聘任的科主任中博士學(xué)歷的16人、碩士36人，碩博士學(xué)歷的比例占到參加競聘人員的近一半；護(hù)理崗位59人，55人為本科學(xué)歷。

張培影院長在聘任大會上的講話中醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)|搜集整理，要求新聘任的科室負(fù)責(zé)人要有激情、有擔(dān)當(dāng)、自我提升、爭創(chuàng)一流。張培影院長在講話中指出，科主任護(hù)士長是醫(yī)院發(fā)展的頂梁柱、科室建設(shè)的主心骨，要不斷提高對醫(yī)院的執(zhí)行力、對員工的組織能力和對病人的服務(wù)能力；要在不斷加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)、爭當(dāng)學(xué)科帶頭人的同時(shí)，加強(qiáng)管理知識學(xué)習(xí)，要嚴(yán)于律己、寬廣心胸、樹立形象；要踏實(shí)工作、帶好隊(duì)伍，爭創(chuàng)一流科室；要不斷把握醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)院管理的前沿脈絡(luò)，繼續(xù)保持我院技術(shù)領(lǐng)先、設(shè)備領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先等優(yōu)勢，為社會承擔(dān)責(zé)任、為大眾呵護(hù)健康、為員工創(chuàng)造價(jià)值、為自己鑄造輝煌！