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2020年5月16-18日
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美國以往也發(fā)生過“護士荒”,但如今更嚴(yán)重,勞工數(shù)據(jù)局估計到2024年,全美將有超過100萬護士空缺。
護士荒的主因是嬰兒潮一代年事漸高,令護理需求大增,同時卻有大批資深護士退休;此外,護士學(xué)位嚴(yán)重不足,也導(dǎo)致業(yè)界青黃不接。傳統(tǒng)大型醫(yī)院工作較辛苦,不少護士轉(zhuǎn)投工時較彈性的小型診所或保險公司診所。
護士荒對病人利益構(gòu)成直接影響,今年8月一項研究指,醫(yī)院如果注冊護士人手不足,病人在一般手術(shù)后死亡的風(fēng)險較高。
西弗吉尼亞州最大型醫(yī)院“查爾斯頓地區(qū)醫(yī)療中心”,今年動用了1200萬美元招聘被稱為“走訪護士”(travel nurse,即不在某家固定醫(yī)院工作的護士——編者注)的臨時護士,以解燃眉之急,金額比3年前增加一倍,醫(yī)院赤字亦因此暴增至4,000萬美元。
為了吸納新手,院方也向護士生承諾,只要畢業(yè)后在醫(yī)院工作兩年,醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理便可得到學(xué)費補貼。
本月剛退休的醫(yī)院首席護士長穆爾指,他從業(yè)40年來,從沒有見過這么嚴(yán)重的“護士荒”,但認(rèn)為“請一名走訪護士,總好過少一張病床”。
不少醫(yī)院都和查爾斯頓地區(qū)醫(yī)療中心一樣,寧愿花錢高薪請人,也不想犧牲病人利益。人力資源顧問估計,美國醫(yī)療界走訪護士開支今年將達到48億美元,是3年前的兩倍。
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