2013北京護士工資：

據(jù)北京市衛(wèi)生局有關(guān)負責人介紹，到2010年，北京市護士需求將達到7.2萬名，2005到2010年期間，每年應(yīng)新增護士6，000人，但每年護理院校的畢業(yè)生只有1，800名，實際需求與實際畢業(yè)生人數(shù)的落差達到了4，200人。

護士并不是簡單分成護士和護士長兩極，而是從低到高分為護士、護師、主管護師、副主任護師和主任護師五個檔次，她們的收入通常包括基本工資、崗位工資、補貼、獎金、加班費、甚至業(yè)務(wù)提成。

而這五級護士收入并不像理論上那樣“逐級上升”。

部分“白衣天使”收入堪比“白領(lǐng)”

據(jù)朝陽區(qū)某三級甲等醫(yī)院護士長許慧娟（化名）介紹，她所在的醫(yī)院實行的是基本工資加獎金的薪酬制度。在正式編制內(nèi)的護士醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)收集整理，基本工資為1500元左右，獎金則各有不同。一般護士月薪都在3000元左右，有的則達到4000多元。