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心理測驗(yàn)的四種分類方法

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  據(jù)統(tǒng)計(jì),已經(jīng)出版的心理測驗(yàn)有5000多種,而且在不斷增加。

  (一)按測驗(yàn)的目的分類

  1.智力測驗(yàn)

  2.人格測驗(yàn)

  3.特殊能力測驗(yàn)

  4.診斷性測驗(yàn)

  (二)按測驗(yàn)材料的性質(zhì)分類

  1.文字測驗(yàn)

  2.非文字測驗(yàn)

  (三)按測驗(yàn)方法分類

  1.問卷法:測驗(yàn)多采用問題方式。

  2.操作法:讓被試實(shí)際操作。

  3.投射法:測驗(yàn)材料沒有明確的結(jié)構(gòu)和固定的意義,如一些意義不明的圖片、一片模糊的墨跡或一句不完整的句子等。要求被試根據(jù)自己的理解和感受隨意做出回答醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理,借以誘導(dǎo)出被試的經(jīng)驗(yàn)、情緒或內(nèi)心沖突,如洛夏墨跡測驗(yàn)、主題統(tǒng)覺測驗(yàn)(TAT)等。

  (四)按測驗(yàn)的組織方式分類

  1.個別測驗(yàn):每個主試每次只可以測試一個被試,如韋氏智力量表。

  2.團(tuán)體測驗(yàn):每個主試可以同時測試多個被試,某些智力測驗(yàn)可以以團(tuán)體為單位進(jìn)行。

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