各鄉(xiāng)（場(chǎng)、區(qū)）鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《江西省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)江西省醫(yī)師定期考試管理辦法實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（九衛(wèi)醫(yī)字［2009］68號(hào)）等文件精神，為做好我縣醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，現(xiàn)就醫(yī)師定期考核工作制訂如下實(shí)施方案，請(qǐng)各單位認(rèn)真組織實(shí)施并參照?qǐng)?zhí)行。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　成立彭澤縣醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組  長(zhǎng)：歐陽(yáng)臘寶 縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：張銀平   縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)

　　劉煥群　縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)

　　喬小明   縣衛(wèi)生局紀(jì)委書(shū)記

　　成  員：汪義松   縣衛(wèi)生局人秘股股長(zhǎng)

　　周海生   縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長(zhǎng)

　　李永藝   縣衛(wèi)生局防保股股長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉煥群兼辦公室主任。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定醫(yī)師定期考核實(shí)施方案；負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)；公布受委托或被取消的考核機(jī)構(gòu)名單；確定并下達(dá)每周期業(yè)務(wù)水平測(cè)試方式和內(nèi)容；負(fù)責(zé)考核結(jié)果及醫(yī)師注冊(cè)信息匯總；負(fù)責(zé)考核不合格醫(yī)師處罰；負(fù)責(zé)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)及被考核醫(yī)師違規(guī)行為的處罰。

　　二、考核機(jī)構(gòu)

　　縣衛(wèi)生局將委托彭澤縣人民醫(yī)院、彭澤縣中醫(yī)院、彭澤縣婦幼保健站作為考核機(jī)構(gòu)。承擔(dān)本單位及縣衛(wèi)生局委托的劃片分配范圍內(nèi)的醫(yī)師考核工作。

　?。ㄒ唬┡頋煽h人民醫(yī)院：承擔(dān)本單位及疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、血防站、結(jié)防所、計(jì)生服務(wù)站、龍城醫(yī)院、縣城個(gè)體診所執(zhí)業(yè)的醫(yī)師定期考核工作。

　　（二）彭澤縣中醫(yī)院：承擔(dān)本單位及棉船、馬當(dāng)、和團(tuán)、浪溪、浩山、東升、上十嶺、楊梓、樂(lè)觀、龍城鎮(zhèn)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)各類(lèi)醫(yī)療、防保、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師定期考核工作。

　?。ㄈ┡頋煽h婦幼保健站：承擔(dān)本單位及黃花、黃嶺、芙蓉、湖西、芙蓉農(nóng)場(chǎng)、定山、紅光、太平、天紅、太泊湖10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)各類(lèi)醫(yī)療、防保、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師定期考核工作。

　　三、考核周期

　　醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期。本輪考核的周期為2007年5月至2009年5月。

　　四、考核對(duì)象

　　依法取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在縣內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師（新錄用的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生其執(zhí)業(yè)時(shí)間不足兩年的除外，即注冊(cè)時(shí)間在2006年12月31日以后的，參加下一周期的考核，以《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》核發(fā)日期為準(zhǔn)）。

　　承擔(dān)衛(wèi)生支農(nóng)、援疆、援藏、援外任務(wù)以及外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)的醫(yī)師，參加其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核。

　　五、考核步驟

　?。ㄒ唬┛己藱C(jī)構(gòu)設(shè)置階段（2009年8月1日-31日）

　　1、申請(qǐng)（8月1日－10日）：符合細(xì)則規(guī)定條件的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織向縣衛(wèi)生局提交《醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》（附件2）、醫(yī)師定期考核組織、醫(yī)師定期考核工作制度及具體方案報(bào)縣衛(wèi)生局醫(yī)政科，提出設(shè)置醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。

　　2、批準(zhǔn)（8月11日－15日）：縣衛(wèi)生局按規(guī)定進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以書(shū)面批準(zhǔn)，明確其承擔(dān)的考核類(lèi)別和范圍，并上報(bào)市衛(wèi)生局同時(shí)統(tǒng)一安裝《醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊(cè)及考核管理系統(tǒng)軟件（機(jī)構(gòu)版）》軟件。

　　3、公告（8月15日－25日）：在彭澤縣衛(wèi)生網(wǎng)公布醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)名單及其承擔(dān)的考核類(lèi)別和范圍。

　　4、業(yè)務(wù)水平測(cè)試方式下達(dá)和內(nèi)容公布（8月25日－31日）：為確保業(yè)務(wù)水平測(cè)試的公平、公正，醫(yī)師業(yè)務(wù)水平理論考核由縣衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校統(tǒng)一組織命題下發(fā)（本輪理論考核內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)），各考核機(jī)構(gòu)組織集中考試，縣衛(wèi)生局派員監(jiān)考。是否進(jìn)行實(shí)踐技能操作等考核，由各考核機(jī)構(gòu)自行決定。

　　5、申報(bào)需考核醫(yī)師名單（9月1日－15日）：各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)將本機(jī)構(gòu)考核對(duì)象填妥《醫(yī)師定期考核人員申報(bào)表》（附件3）報(bào)考核機(jī)構(gòu)。

　?。ǘ┛己藢?shí)施階段（2009年9月-11月）

　　1、通知（9月15日－20日）：各考核機(jī)構(gòu)將《醫(yī)師定期考核通知單》（附件4）書(shū)面通知接受定期考核的醫(yī)師，或委托醫(yī)療預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)書(shū)面通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師，同時(shí)向相關(guān)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)和縣衛(wèi)生局征詢(xún)被考核醫(yī)師考核周期內(nèi)行政處分、行政處罰和醫(yī)療事故等情況。

　　2、簡(jiǎn)易程序申報(bào)（9月15日－28日）：各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)接到通知后，對(duì)本機(jī)構(gòu)內(nèi)有醫(yī)師考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序的，填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》（附件5），有醫(yī)師良好行為記錄內(nèi)容的，填寫(xiě)《醫(yī)師行為記錄表》（附件6），提交有關(guān)證明文件，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)將批準(zhǔn)決定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面通知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)。

　　3、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定（9月15日－11月30日）：各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)按細(xì)則規(guī)定對(duì)本機(jī)構(gòu)被考核醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》（附件7）簽署評(píng)定意見(jiàn)后報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核；有醫(yī)師行為記錄內(nèi)容的，填寫(xiě)《醫(yī)師行為記錄表》報(bào)考核機(jī)構(gòu)，并由考核機(jī)構(gòu)錄入醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊(cè)及考核管理系統(tǒng)（機(jī)構(gòu)版），縣衛(wèi)生局再確認(rèn)錄入系統(tǒng)的行為記錄結(jié)果，至此，執(zhí)行簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師考核完成。

　　4、業(yè)務(wù)水平測(cè)試（11月1日－10日）：縣衛(wèi)生局組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平理論（醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)）考試。各考核機(jī)構(gòu)自行決定是否進(jìn)行實(shí)踐技能或其它業(yè)務(wù)水平測(cè)試。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)培訓(xùn)上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)試合格，不再進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

　　5、作出考核結(jié)論（11月10日－20日）：考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測(cè)試結(jié)果，對(duì)被考核醫(yī)師作出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

　?。ㄈ┛己私Y(jié)果發(fā)放和錄入階段（11月20日-2月31日）

　　1、考核結(jié)果發(fā)放和上報(bào)（11月20日－30日）：各考核機(jī)構(gòu)將考核結(jié)果以《醫(yī)師定期考核結(jié)果通知單》（附件8）書(shū)面通知被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)，填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核結(jié)論匯總表》（附件9）報(bào)縣衛(wèi)生局醫(yī)政股。

　　2、考核結(jié)果復(fù)核（11月20日－12月31日）：被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的在收到考核結(jié)果30日內(nèi)提出復(fù)核申請(qǐng)，考核機(jī)構(gòu)在收到復(fù)核申請(qǐng)30日內(nèi)完成復(fù)核并將復(fù)核意見(jiàn)書(shū)面通知考核醫(yī)師本人。

　　3、考核結(jié)果錄入（12月1日－31日）：考核結(jié)果由考核機(jī)構(gòu)通過(guò)醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊(cè)及考核管理系統(tǒng)（機(jī)構(gòu)版）錄入，由縣衛(wèi)生局確認(rèn)錄入系統(tǒng)的考核結(jié)果。醫(yī)師注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》上報(bào)縣衛(wèi)生局，由縣衛(wèi)生局將考核結(jié)果記入〈醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字樣印章，如考核不合格經(jīng)培訓(xùn)后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月再次考核合格，本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升”字樣印章。再次考核仍不合格，注銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

　　（四）提前考核辦法

　　在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核，醫(yī)師提前考核工作仍按原定點(diǎn)考核機(jī)構(gòu)范圍進(jìn)行，2010年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。

　　需提前進(jìn)行考核的，由執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《醫(yī)師提前考核申請(qǐng)表》（附件10）報(bào)考核機(jī)構(gòu)，工作成績(jī)和職業(yè)道德考核由原執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)評(píng)定，考核機(jī)構(gòu)審定認(rèn)可后進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試，可執(zhí)行簡(jiǎn)易程序的按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)后進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果由考核機(jī)構(gòu)通過(guò)醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊(cè)及考核管理系統(tǒng)（機(jī)構(gòu)版）錄入，縣衛(wèi)生局確認(rèn)錄入系統(tǒng)的考核結(jié)果，并將其記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋“××年××月提前考核合格（或不合格）”字樣印章。醫(yī)師定期考核檔案可由原考核機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交新執(zhí)業(yè)地點(diǎn)主管考核機(jī)構(gòu)。

　　六、工作要求

　?。ㄒ唬┮叨戎匾?。實(shí)行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項(xiàng)法定的醫(yī)師考核制度。各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展；要做好廣大醫(yī)師宣傳教育工作，及時(shí)總結(jié)醫(yī)師定期考核工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)借鑒和推廣。要堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)的原則，按計(jì)劃嚴(yán)密組織，規(guī)范開(kāi)展醫(yī)師考核工作。對(duì)考核工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與縣衛(wèi)生局醫(yī)政科聯(lián)系。

　　（二）要加強(qiáng)配合。本輪醫(yī)師定期考核時(shí)間緊、任務(wù)重、工作新、要求高，各有關(guān)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與考核機(jī)構(gòu)的配合，嚴(yán)格按照醫(yī)師定期考核的有關(guān)規(guī)定和計(jì)劃要求，協(xié)調(diào)一致開(kāi)展工作，確保首輪考核工作順利完成。

　?。ㄈ┮Y(jié)合平時(shí)。在醫(yī)師考核中，各有關(guān)機(jī)構(gòu)要重視醫(yī)師日常表現(xiàn)。醫(yī)師的工作成績(jī)?cè)u(píng)定應(yīng)當(dāng)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核情況相銜接，一個(gè)考核周期內(nèi)有一次年度考核為不合格的視同工作成績(jī)?cè)u(píng)定不合格。職業(yè)道德評(píng)定要和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度相結(jié)合，一個(gè)考核周期內(nèi)有一次醫(yī)德考評(píng)為較差檔次的，視同職業(yè)道德評(píng)定不合格。有關(guān)機(jī)構(gòu)要結(jié)合本單位實(shí)際，制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，客觀評(píng)價(jià)醫(yī)師平時(shí)執(zhí)業(yè)情況。

　　（四）要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格審核確認(rèn)醫(yī)師良好行為記錄，其中表彰獎(jiǎng)勵(lì)是指各機(jī)構(gòu)結(jié)合年度考核進(jìn)行的給予個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)和上級(jí)行政部門(mén)給予的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，完成政府指令性任務(wù)是指完成衛(wèi)生支農(nóng)（下鄉(xiāng)、進(jìn)社區(qū)）、救災(zāi)、征兵、招生體檢、防盲、重特大突發(fā)事件處理、援疆、援藏、援外醫(yī)療、四川衛(wèi)生援建等指令性任務(wù)；取得的技術(shù)成果，是指取得縣級(jí)以上行政部門(mén)頒發(fā)科技成果登記證書(shū)，確保考核客觀公正。

　　（五）要嚴(yán)肅紀(jì)律。醫(yī)師定期考核是一項(xiàng)嚴(yán)肅的法定考核，各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及其被考核醫(yī)師、考核機(jī)構(gòu)及其工作人員違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《江西省醫(yī)師定期考核實(shí)施細(xì)則》的，將按規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

　　有關(guān)考核工作的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

二〇〇九年七月二十九日