各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　為認(rèn)真貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及《醫(yī)師定期考核管理辦法》，切實(shí)做好醫(yī)師考核工作，根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“辦法”）及有關(guān)文件要求，我局根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一安排將于7月30日前完成對(duì)注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）的考核工作，現(xiàn)對(duì)做好本次醫(yī)師考核工作提出以下要求：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，認(rèn)真做好醫(yī)師考核工作。

　　醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)和定期考核工作是執(zhí)業(yè)醫(yī)師法的基本要求，做好醫(yī)師考核工作是貫徹執(zhí)業(yè)醫(yī)師法的具體體現(xiàn)，同時(shí)也是提高醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療衛(wèi)生安全的重要舉措。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真配合做好醫(yī)師考核工作。

　?。ㄒ唬┛己藘?nèi)容。醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)試、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。業(yè)務(wù)水平測(cè)試由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

　　醫(yī)師工作成績(jī)的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量及服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排，及時(shí)完成任務(wù)的情況。

　　醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師格守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況以及工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。

　　業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)好掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的能力。執(zhí)業(yè)醫(yī)師要能獨(dú)立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問(wèn)題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下能處理上述問(wèn)題。

　　要建立和完善醫(yī)師行為記錄制度，將醫(yī)師行為記錄作為重要依據(jù)納入考核范圍。良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中收到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)、診療常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

　?。ǘ┛己朔绞健ａt(yī)師考核程序分為一般程序和簡(jiǎn)易程序。業(yè)務(wù)水平測(cè)試可以采用個(gè)人述職；有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；以及患者評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等幾種形式進(jìn)行。本考核周期全市統(tǒng)一實(shí)施一般考核程序，全部使用衛(wèi)生部指定的醫(yī)師注冊(cè)考核信息管理軟件，其中，業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)采用綜合筆試和技能考核形式，由考核機(jī)構(gòu)自行組織。

　?。ㄈ┛己斯芾?。各考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位醫(yī)師定期考核任務(wù)，非考核機(jī)構(gòu)由各單位委托具備考核資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行考核?？己饲闆r報(bào)市衛(wèi)生局，統(tǒng)一匯總上報(bào)。

　　二、加強(qiáng)培訓(xùn)，扎實(shí)工作，確保醫(yī)師注冊(cè)及考核信息管理工作穩(wěn)步開展。

　　結(jié)合醫(yī)師定期考核工作，各單位應(yīng)加強(qiáng)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《處方管理辦法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》以及《抗菌藥物應(yīng)用指導(dǎo)原則》等衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)的宣傳以及專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，不斷提高醫(yī)師綜合服務(wù)能力和醫(yī)療技術(shù)水平。

　　三、強(qiáng)化監(jiān)管，狠抓落實(shí)，確保醫(yī)師考核工作取得實(shí)效。

　　各單位要確實(shí)加強(qiáng)醫(yī)師定期考核工作的管理，對(duì)于違反考核規(guī)定，弄虛作假以及不配合醫(yī)師定期考核的，應(yīng)責(zé)令改正，拒不改正的，按《辦法》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，各考核機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照《辦法》要求，建立健全相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任和任務(wù)，精心組織，周密安排，嚴(yán)密考核方案和工作程序，嚴(yán)格醫(yī)師不良記錄審核，對(duì)于考核期內(nèi)有發(fā)生醫(yī)療事故負(fù)有完全或主要責(zé)任等情形的，要嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定并據(jù)實(shí)記錄為考核不合格，不得流于形式，確保考核質(zhì)量。

　　各考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師考核工作應(yīng)于7月30日前完成，有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)我局。我局將對(duì)各考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核管理情況進(jìn)行抽查，對(duì)不具備醫(yī)師定期考核能力的考核機(jī)構(gòu)將予以注銷，其所在單位的醫(yī)師一律交由其它考核機(jī)構(gòu)代為考核，有關(guān)抽查情況將通報(bào)全市。

二〇〇九年五月二十九日