(吉衛(wèi)函〔2007〕108號)
各市、州衛(wèi)生局,各有關(guān)醫(yī)學院校:
為貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》和人事部等5部門《關(guān)于加強城市社區(qū)衛(wèi)生隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》,推動我省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康發(fā)展,根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)大綱的通知》精神和要求,特制定《吉林省社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)計劃》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。
附件:吉林省社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)計劃
二〇〇七年四月十六日
附件:
吉林省社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)計劃
為加快推進全省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展,建立一支以全科醫(yī)師為骨干的高素質(zhì)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍,保證全省社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作規(guī)范有序發(fā)展。根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)大綱的通知》要求,結(jié)合吉林省的實際情況,制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想以城市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)為重點,全面提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量和水平,建立一支有良好醫(yī)德醫(yī)風,技術(shù)質(zhì)量可靠的社區(qū)全科醫(yī)師(社區(qū)護士)隊伍,為社區(qū)居民提供連續(xù)、優(yōu)質(zhì)、綜合的衛(wèi)生服務(wù)。
二、目標任務(wù)
用一年半的時間(2007年4月-2008年10月),完成全省現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)的社區(qū)衛(wèi)生人員的崗位培訓(xùn)。
2007年4月-2008年2月:完成全省社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)100人,理論培訓(xùn)1個月,三級醫(yī)院臨床輪轉(zhuǎn)8個月,社區(qū)實踐1個月的培訓(xùn)。
2007年5月上旬:完成全省社區(qū)衛(wèi)生管理與師資培訓(xùn)任務(wù)。
2007年5月下旬:各市(州)完成培訓(xùn)前期準備工作。
2007年6月-2008年9月:各市(州)完成社區(qū)衛(wèi)生人員的崗位培訓(xùn)。
2008年10月:對全省社區(qū)人員崗位培訓(xùn)進行評估、驗收。
三、培訓(xùn)對象
從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的注冊執(zhí)業(yè)護士。
四、培訓(xùn)方法
?。ㄒ唬┤漆t(yī)師崗位培訓(xùn)。根據(jù)各地區(qū)實際情況,采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的集中培訓(xùn)方式。采用理論講授,小組案例討論,臨床和社區(qū)實踐相結(jié)合的教學方法。合理利用現(xiàn)代化教學輔助手段開展培訓(xùn)。培訓(xùn)學時為500學時。
?。ǘ┥鐓^(qū)護士崗位培訓(xùn)。根據(jù)各地區(qū)實際情況,采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的集中培訓(xùn)方式,采取理論講授與實踐相結(jié)合的教學方法,并輔以自學的方式。培訓(xùn)學時為240學時。
五、培訓(xùn)的重點內(nèi)容
?。ㄒ唬┤漆t(yī)師培訓(xùn)的重點是全科醫(yī)學基礎(chǔ)、全科醫(yī)療、社區(qū)預(yù)防、社區(qū)保健與康復(fù)、全科醫(yī)療相關(guān)的技能訓(xùn)練。
(二)社區(qū)護士培訓(xùn)的重點是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)概論、社區(qū)護理概論、社區(qū)健康教育與健康促進、社區(qū)特殊人群的保健、社區(qū)常見傳染病的護理與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理;社區(qū)常見慢性非傳染性疾病病人的護理及康復(fù)、社區(qū)精神衛(wèi)生及精神障礙者的護理管理、社區(qū)緊急救護、臨終關(guān)懷、社區(qū)常用護理技術(shù)操作。
六、培訓(xùn)考核
全科醫(yī)師和社區(qū)護士崗位培訓(xùn)使用“吉林省全科醫(yī)師和社區(qū)護士崗位培訓(xùn)教材”,統(tǒng)一按衛(wèi)生部印發(fā)的社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)大綱要求進行。培訓(xùn)考核分理論考試、實踐技能考核和結(jié)業(yè)考試。理論、實踐技能考核由各市州衛(wèi)生局組織,結(jié)業(yè)考試由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織。結(jié)業(yè)考試合格者頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的“吉林省全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)合格證書”、“吉林省社區(qū)護士崗位培訓(xùn)合格證書”,作為從事社區(qū)醫(yī)療(護理)衛(wèi)生服務(wù)工作的必備條件之一。
七、評估與監(jiān)督
省衛(wèi)生廳科教處負責對培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查,對各地培訓(xùn)實施情況,組織專家進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、評估、考核、督導(dǎo)情況以整改通知形式反饋給被檢查單位,要求限期改進工作,并提出下階段整改措施。對積極開展社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn),并且成績顯著的單位和個人,給予表彰,對工作不利、培訓(xùn)效果差,未能完成任務(wù)的單位和負責人給予通報批評。
八、培訓(xùn)要求
(一)各級衛(wèi)生行政部門要切實加強社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理。把社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)作為發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的一項重要工作,納入整體工作計劃,并列出專項經(jīng)費用于社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)、師資培養(yǎng)和基地建設(shè),推動社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作健康發(fā)展。
?。ǘ﹪栏癜凑?ldquo;吉林省全科醫(yī)學教育培訓(xùn)基地標準”加強基地建設(shè)。進一步整合醫(yī)學教育資源,建立健全全科醫(yī)學“理論、臨床、社區(qū)”培訓(xùn)基地,為培養(yǎng)社區(qū)衛(wèi)生人才創(chuàng)造良好的條件,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
?。ㄈ┦?、市二級全科醫(yī)學培訓(xùn)機構(gòu)要在省、市衛(wèi)生廳、局的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮培訓(xùn)基地的功能和培訓(xùn)指導(dǎo)作用,確保全省社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作有序進行,按時完成培訓(xùn)任務(wù)。
(四)各培訓(xùn)基地(理論、臨床、社區(qū))要按照大綱要求制定培訓(xùn)實施計劃,配備優(yōu)秀教師授課和帶教,各市州衛(wèi)生局要協(xié)助做好培訓(xùn)基地之間的協(xié)調(diào)與銜接,保證學員理論與實踐學習目標的落實。
?。ㄎ澹┮罁?jù)本計劃,各地要在2007年4月底前制定出詳細工作計劃報省衛(wèi)生廳科教處。
附表:
全省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位培訓(xùn)任務(wù)表
名 稱 | 現(xiàn)有機構(gòu) | 現(xiàn)有衛(wèi)生人員數(shù) (醫(yī)生、護士) |
中心 | 站 |
長春市 | 24 | 119 | 1970 |
吉林市 | 9 | 165 | 1776 |
延邊州 | 6 | 23 | 142 |
四平市 | 9 | 66 | 332 |
通化市 | 9 | 69 | 513 |
白城市 | 3 | 7 | 84 |
遼源市 | 4 | 19 | 522 |
松源市 | 1 | 4 | 67 |
白山市 | 5 | 22 | 422 |
合 計 | 70 | 494 | 5828 |