一級 指標 | 二級 指標 | 三級指標 | 評分標準 | 支撐材料 | 自評分 | 復核分 |
1. 組織 管理 (18分) | 1.1 政策與規(guī)劃 (8分) | 1.1.1市衛(wèi)生局有領(lǐng)導分管全科醫(yī)學崗位培訓。(2分) | 有領(lǐng)導分管全科醫(yī)學崗位培訓得2分;無則0分。 | 市衛(wèi)生局分管全科醫(yī)學崗位培訓負責人信息 有關(guān)會議紀要 | | |
1.1.2市衛(wèi)生局嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳晉升、聘崗、免費培訓等政策。(1.5分) | 嚴格執(zhí)行晉升、聘崗、免費培訓等政策得1.5分;少執(zhí)行一項扣1分。 | 晉升政策文件 有聘任管理文件 免費培訓文件 | | |
1.1.3市衛(wèi)生局有實施中央及省財政補助項目社區(qū)衛(wèi)生人員培訓工作計劃、經(jīng)費使用計劃與年度總結(jié)。(3分) | 有工作計劃、經(jīng)費使用計劃與年度總結(jié)得3分;少一項扣1分。 | 工作計劃 經(jīng)費使用計劃 年度總結(jié) | | |
1.1.4市衛(wèi)生局有基地建設(shè)的相關(guān)文件,有對帶教師資的激勵機制及師資隊伍建設(shè)規(guī)劃。(1.5分) | 有相關(guān)文件、激勵機制及建設(shè)規(guī)劃得1.5分;少一項扣0.5分。 | 基地建設(shè)的相關(guān)文件 對帶教師資的激勵機制的文件(有會議紀要) 師資隊伍建設(shè)規(guī)劃
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一級 指標 | 二級 指標 | 三級 指標 | 評分標準 | 支撐材料 | 自評分 | 復核分 |
1. 組織 管理 (18分) | 1.2 組織 機構(gòu) (3分) | 1.2.1市衛(wèi)生局下設(shè)培訓機構(gòu)。機構(gòu)分工合理、職責分明。能和省培訓機構(gòu)保持信息暢通(3分) | 設(shè)市級全科醫(yī)學培訓機構(gòu),機構(gòu)分工合理、職責分明, 好1.5分;較好1分;無市級培訓管理機構(gòu)0分。培訓信息上報完整、正確、及時 各0.5分;缺一項扣0.5分; | 市級管理機構(gòu) 機構(gòu)設(shè)立的文件、報告、有關(guān)會議紀要人員任命的文件、報告、 有關(guān)會議紀要;培訓信息上報情況 | | |
1.3 管理 隊伍 (7分) | 1.3.1市衛(wèi)生局有專人負責全科醫(yī)師崗位培訓工作。(2分) | 市衛(wèi)生局有專人負責得2分,無專人負責扣2分 | 市衛(wèi)生局負責全科醫(yī)學崗位培訓人員信息 | | |
1.3.2各培訓基地(教學點)有分管領(lǐng)導;有職能(科室)部門;有專職人員負責培訓管理工作(1.5分)。 | 有分管領(lǐng)導、職能科室、專職人員負責培訓管理工作得1.5分;缺一項扣0.5分。 | 基地情況登記表 | | |
1.3.3專職管理人員中至少有1名具有醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。(1.5分) | 有具有醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷的專職管理人員得1.5分,無為0分。 | 學位證書 |
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1.3.1.3.4專職管理人員中至少有1名接受過省級及以上機構(gòu)全科醫(yī)學相關(guān)培訓。(2分)
| 有接受過省級及以上機構(gòu)全科醫(yī)學相關(guān)培訓的專職管理人員得2分;無為0分。 | 培訓證書 | | |
一級 指標 | 二級 指標 | 三級 指標 | 評分標準 | 支撐材料 | 自評分 | 復核分 |
2. 培訓 條件 (20分) | 2.1 經(jīng)費 投入 (6分) | 2.1.1中央及省財政下?lián)芙?jīng)費??顚S?,使用合理。(4分) | 中央及省財政下?lián)芙?jīng)費??顚S茫褂煤侠淼?分;使用不合理酌情扣分; | 查閱文件 撥款依據(jù) 經(jīng)費使用相關(guān)管理制度規(guī)定 經(jīng)費的使用發(fā)票 | | |
2.1.2有配套培訓經(jīng)費及經(jīng)費 使用管理辦法。(2分) | 有配套培訓經(jīng)費得1分;無則扣1分。 | 配套經(jīng)費數(shù)額: 撥款依據(jù); | | |
有培訓經(jīng)費使用管理辦法得1分;無則扣1分。 | 配套經(jīng)費使用管理辦法相關(guān)文件 | | |
2.2 教學 條件 (4分) | 2.2.2.2.1有省衛(wèi)生廳認可的臨床培訓基地、社區(qū)培訓基地,能基本滿足培訓需求。各基地符合衛(wèi)生部培訓標準(2分)。
| 有省衛(wèi)生廳認可的臨床培訓基地、社區(qū)培訓基地得1分;缺一項扣0.5分; | 省、市級衛(wèi)生行政部門認可 臨床培訓基地 社區(qū)培訓基地 | | |
各基地能基本滿足培訓需求得0.5分;不滿足扣0.5分 | | | |
各基地符合衛(wèi)生部培訓標準得0.5分;不符合扣0.5分 | | | |
2.2.2.2.2 各類培訓基地(教學點)有專用教室及配備必需的教學設(shè)備(1分)。 | 有專用教室和配備必需教學設(shè)備得1分;缺一項扣0.5分 | 專用教室 教學設(shè)備 | | |
2.22.2.3 可以妥善解決學員必需的生活問題(1分)。
| 妥善解決1分;基本解決0.5分;不能解決0分。 | 學員訪談 | | |
一級 指標 | 二級 指標 | 三級 指標 | 評分標準 | 支撐材料 | 自評分 | 復核分 |
2. 培訓 條件 (20分) | 2.3 師資 隊伍 (10分) | 2.3.1 各類基地有相對固定的全科醫(yī)學師資隊伍(4分)。 | 有相對固定的師資2分;對師資進行全科醫(yī)學培訓2分; | 全科醫(yī)學、社區(qū)護理師資名單 培訓合格證書 | | |
2.3.2理論課和臨床培訓基地師資應(yīng)具有大學本科及以上學歷和中、高級專業(yè)技術(shù)職稱,社區(qū)培訓基地師資應(yīng)具有大專及以上學歷, 中級及以上職稱(6分)。
| 理論課師資: 是大學本科及以上學歷并有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱得2分;不全是1分;無0分; | 理論課師資名單 學歷證書(復印件) 職稱證書(復印件) | | |
臨床培訓基地師資:是大學本科及以上學歷并有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱得2分;不全是1分;無0分; | 臨床培訓基地師資名單 學歷證書(復印件) 職稱證書(復印件) | | |
社區(qū)培訓基地師資:是大專及以上學歷并有中級及以上職稱得2分;不全是1分;無0分。 | 社區(qū)培訓基地師資名單 學歷證書(復印件) 職稱證書(復印件) | | |
3. 培訓 實施 (30分) | 3.1計劃、大綱、教材(10分) | 3.1.1按照衛(wèi)生部崗位培訓大綱制定教學計劃,理論、實習學時達到大綱要求(2分)。 | 有教學計劃,符合要求1分;有教學計劃,基本符合要求0.5分;無計劃0分。 | 教學計劃 | | |
理論、實習學時達標1分;一項不符扣0.5分 | 實習學時安排 理論學時安排 | | |
3.1.2有教學進度表、課程表、臨床輪轉(zhuǎn)表,社區(qū)實習安排等(3分)。 | 有教學進度表、課程表、臨床輪轉(zhuǎn)表,社區(qū)實習安排,課件及備課筆記得3分;缺一項扣0.5分。 | 教學進度表 課程表 臨床輪轉(zhuǎn)表 社區(qū)實習安排 課件及備課筆記 | | |
一級 指標 | 二級 指標 | 三級 指標 | 評分標準 | 支撐材料 | 自評分 | 復核分 |
3. 培訓 實施 (30分)
| 3.1計劃、大綱、教材(10分) | 3.1.3使用衛(wèi)生部科教司推薦教材 (2分)。 | 教材符合要求2分;有教材,不完全符合要求1分;無教材0分。 | 教材 | | |
3.2.1有完整的社區(qū)衛(wèi)生人員培訓檔案及相關(guān)材料(3分)。 | 07年培訓檔案規(guī)范、齊全得1.5分;有檔案,不完整得1分;無檔案0分; | 07年的培訓檔案 教學計劃、學員名冊、培訓記錄等 | | |
08年培訓檔案規(guī)范、齊全得1.5分;有檔案,不完整得1分;無檔案0分; | 08年年的培訓檔案 教學計劃、學員名冊、培訓記錄等 | | |
3.2教學過程管理 (6分) | 3.2.2理論培訓管理規(guī)范(2分)。 | 學員名冊、考勤記錄、培訓記錄等材料齊全2分;無則相應(yīng)扣分; | 學員名冊、考勤記錄、培訓記錄等材料 | | |
3.2.3臨床實踐管理規(guī)范(2分)。 | 學員名冊、考勤記錄、培訓記錄等材料齊全2分;無則相應(yīng)扣分; | 學員名冊、考勤記錄、培訓記錄等材料 | | |
3.2.4社區(qū)實踐管理規(guī)范(2分)。 | 學員名冊、考勤記錄、培訓記錄等材料齊全2分;無則相應(yīng)扣分; | 學員名冊、考勤記錄、培訓記錄等材料 | | |
3.3考試管理(14)分 | 3.3.1組織學員參加07-08年全省理論統(tǒng)考;(4分)。 | 07年組織學員參加考試2分,否0分 | 07年考試通知及相關(guān)材料 | | |
08年組織學員參加考試2分,否0分 | 08年考試通知及相關(guān)材料 | | |
3.3.2市衛(wèi)生局組織統(tǒng)一的臨床技能考核(2分)。 | 有市衛(wèi)生局組織、統(tǒng)一的臨床技能考試得2分;有統(tǒng)一的臨床技能考試,但不是市級衛(wèi)生行政部門組織得1分;無0分。 | 08年實踐技能考試情況 相關(guān)文件、通知 | | |
一級 指標 | 二級 指標 | 三級 指標 | 評分標準 | 支撐材料 | 自評分 | 復核分 |
3. 培訓 實施 (30分) | 3.3考試管理(14分) | 3.3.3嚴格執(zhí)行考試管理規(guī)章制度,考務(wù)工作規(guī)范,且有記錄(4分)。
| 執(zhí)行好得1.5分;較好1分; 未執(zhí)行0分; | 嚴格執(zhí)行管理規(guī)章制度相關(guān)紀錄 | | |
考務(wù)工作規(guī)范得1.5分,較規(guī)范得1分,不規(guī)范得0分。 | 考務(wù)會會議紀要及相關(guān)材料 | | |
試卷管理1分 | 試卷保管有專人負責 | | |
3.3.4有理論授課、臨床實習、社區(qū)實習各階段考核情況記錄(4分)。 | 有理論授課、臨床實習、社區(qū)實習各階段考核情況記錄得3分;缺一項扣1分。 | 各階段考核安排 負責機構(gòu)和負責人 各階段考核情況記錄 | | |
有考生名單、考試成績分析報告得1分;缺一項扣0.5分。 | 各階段考核通知 各階段考核學員名單 各階段考場安排 .各考場負責人一覽表 | | |
4. 培訓 效果(32分) | 4.1培訓完成情況 (10分) | 4.1.1按時按省衛(wèi)生廳要求完成全科醫(yī)師崗位培訓計劃(5分)。 | 07、08年全科醫(yī)師培訓完成 各得2.5分;人數(shù)不足相應(yīng)扣分。 | 07年學員名單(人數(shù)) 08年學員名單(人數(shù))
| | |
4.1.2按時完成社區(qū)護士崗位培計劃(5分)。 | 07、08年社區(qū)護士培訓完成各得 2.5分;人數(shù)不足相應(yīng)扣分。 | 07年學員名單(人數(shù)) 08年學員名單(人數(shù))
| | |
4.2培訓質(zhì)量 (22分) | 4.2.1.抽查學員考試。 (技能考試) (10分) | 實踐技能成績 75分以上得10分;60--74分得8分; 50--59分得4分;40--49分得2分;49分以下得0分
| 參照衛(wèi)生部大綱和實踐技能項目要求,隨機抽取2-4名學員進行技能考試 | | |
一級 指標 | 二級 指標 | 三級 指標 | 評分標準 | 支撐材料 | 自評分 | 復核分 |
4. 培訓 效果 (32分) | 4.2培訓質(zhì)量 (22分) | 4.2.2教學質(zhì)量反饋: 接受培訓人員對課程設(shè)置滿意率;接受培訓人員對培訓服務(wù)滿意率(6分)。 | 課程設(shè)置滿意情況。很好得3分;較好得2分;一般得1分;差得0分 | 召開座談會 | | |
培訓服務(wù)滿意率。很好得3分;較好得2分;一般得1分;差得0分 | 召開座談會 | | |
4.2.3社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)評價:從醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)素質(zhì)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作能力、工作表現(xiàn)等方面綜合評價(6分)。 | 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)評價: 1.醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)素質(zhì) 很好得3分;較好得2分;一般得1分;差得0分。 | 召開座談會 | | |
2.服務(wù)工作能力及工作表現(xiàn):很好得3分;較好得2分;一般得1分;差得0分 | 召開座談會 | | |
附加分 (10分) | 特色與創(chuàng)新 (10分) | 1.有輔導材料(2分)。 | 有輔導材料得2分, 無0分 | 輔導材料 | | |
2.開展表彰活動(3分)。 | 有表彰3分,無0分 | 表彰通知 | | |
3. 發(fā)表社區(qū)衛(wèi)生人員培訓管理方面文章(2分)。 | 在CN刊物上發(fā)表社區(qū)衛(wèi)生人員培訓管理方面文章 2分,無0分。 | 論文復印件 | | |
3. 開展社區(qū)衛(wèi)生人員培訓方面課題(3分)。 | 開展社區(qū)衛(wèi)生人員培訓方面課題3分,無0分。 | 課題相關(guān)證明材料 | | |