國務(wù)院近期決定建立全科醫(yī)師制度，這是促進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展，方便人民群眾就醫(yī)的重要舉措，但是全科醫(yī)師制度的建立還有很多工作要做，也存在很多問題，為此我提出如下幾點(diǎn)建議：

　　第一，全科醫(yī)師的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)要明確。要建立好全科醫(yī)師制度，必須有一個(gè)明確的、可以操作的標(biāo)準(zhǔn)，這是很關(guān)鍵的。如果我們不能夠把全科醫(yī)師的標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)，難免會(huì)使全科醫(yī)師的建立存在隨意性和盲目性，甚至不能夠發(fā)揮全科醫(yī)師的作用，失去建立全科醫(yī)師制度的意義，這是必須警惕的醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。

　　第二，建立全科醫(yī)師制度要循序漸進(jìn)。全科醫(yī)師制度畢竟是一項(xiàng)很重要的制度，需要扎扎實(shí)實(shí)地去落實(shí)，不能夠操之過急，要循序漸進(jìn)，邊探索邊實(shí)施。目前，我們在全科醫(yī)師制度建設(shè)上，缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)，沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒，因此我們應(yīng)該從小范圍試點(diǎn)開始，待取得一定經(jīng)驗(yàn)后，才可以逐步推開。

　　第三，把全科醫(yī)師制度建立與醫(yī)改相結(jié)合。目前，我國正在實(shí)施醫(yī)療改革，有很多問題需要解決，這些問題的解決有賴于與醫(yī)改政策相結(jié)合。全科醫(yī)師制度應(yīng)該與醫(yī)改政策進(jìn)行較好的對接，讓醫(yī)改政策支持全科醫(yī)師制度建設(shè)，讓全科醫(yī)師制度建設(shè)助推醫(yī)改政策的落實(shí)。

　　第四，保證全科醫(yī)師的待遇與地位。國家準(zhǔn)備采用“5+3”模式，有利于保證全科醫(yī)師培養(yǎng)的質(zhì)量，但是這種模式培養(yǎng)周期長，全科醫(yī)師付出多，如果不能夠保證全科醫(yī)師的待遇與地位，是沒有吸引力的，我們必須從制度上給予保證，確保全科醫(yī)師能夠安心工作。

　　第五，對全科醫(yī)師要實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對其管理的模式不能僵化，要根據(jù)不同階段、不同地區(qū)、不同醫(yī)學(xué)水平等方面的不同，對全科醫(yī)師制度實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核，不斷提升全科醫(yī)師的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，讓全科醫(yī)師制度真正能夠發(fā)揮積極的作用。