各轄市、區(qū)衛(wèi)生局,局屬醫(yī)療衛(wèi)生單位:
為加快培養(yǎng)一支適應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生工作特點(diǎn)、掌握全科醫(yī)學(xué)理論與技能的全科醫(yī)師隊(duì)伍,提升我市社區(qū)衛(wèi)生綜合服務(wù)能力,根據(jù)省、市有關(guān)要求,結(jié)合我市實(shí)際情況,特制訂《常州市社區(qū)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
常州市社區(qū)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案(試行)
為貫徹落實(shí)《常州市衛(wèi)生惠民工程實(shí)施方案》,根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于開(kāi)展全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的通知》要求,全面提升社區(qū)衛(wèi)生綜合服務(wù)能力,培養(yǎng)一支適應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生工作特點(diǎn)、掌握全科醫(yī)學(xué)理論與技能的全科醫(yī)師隊(duì)伍,決定自2008年起在全市開(kāi)展社區(qū)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作,特制定本實(shí)施方案(試行)。
一、基本原則
堅(jiān)持以新時(shí)期省、市衛(wèi)生工作方針為指導(dǎo),以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需求為導(dǎo)向,實(shí)事求是、積極發(fā)展、逐步完善。
堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位,牢固樹(shù)立“人才為本、教育先行”的觀念,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
堅(jiān)持理論知識(shí)學(xué)習(xí)與臨床技能培訓(xùn)并重,堅(jiān)持定向培養(yǎng)與社會(huì)化管理并舉。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)規(guī)范化培訓(xùn),培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素質(zhì),掌握一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,能獨(dú)立開(kāi)展工作,以人為中心、以家庭為單位、以維護(hù)和促進(jìn)健康為目標(biāo),向個(gè)人、家庭和社區(qū)居民提供綜合性、協(xié)調(diào)性、連續(xù)性基本醫(yī)療保健服務(wù)合格的全科醫(yī)生,并成為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)骨干。
三、培訓(xùn)對(duì)象
?。ㄒ唬┙陜?nèi)進(jìn)入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作,愿意參加全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)(包括全科醫(yī)學(xué),以下類(lèi)同)本科學(xué)歷的醫(yī)生。
(二)有志從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,具有臨床醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或兩年內(nèi)往屆畢業(yè)生。
四、培訓(xùn)基地
全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地由臨床培訓(xùn)基地和社區(qū)培訓(xùn)基地兩部分組成。全市計(jì)劃建立4-6個(gè)臨床培訓(xùn)基地,10-15個(gè)社區(qū)培訓(xùn)基地。
全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床基地設(shè)在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院,是對(duì)全科醫(yī)師進(jìn)行臨床診療思維及疑難疾病診療技能訓(xùn)練的主要場(chǎng)所。
全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)社區(qū)基地設(shè)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,是對(duì)全科醫(yī)師進(jìn)行常見(jiàn)健康問(wèn)題和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本技能訓(xùn)練的主要場(chǎng)所。
我市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地由江蘇省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)審定。
五、培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間
全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)《江蘇省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)細(xì)則(試行)》安排。培訓(xùn)時(shí)間為3年。培訓(xùn)內(nèi)容由相關(guān)理論學(xué)習(xí)(3個(gè)月)、臨床科室輪轉(zhuǎn)(26個(gè)月)和社區(qū)實(shí)踐(7個(gè)月)三個(gè)部分組成。
六、招生和培養(yǎng)
根據(jù)全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人才需求計(jì)劃,市、區(qū)二級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行公開(kāi)招生,擇優(yōu)錄用。
學(xué)員需與用人單位、轄區(qū)衛(wèi)生行政主管部門(mén)三方簽訂培養(yǎng)協(xié)議。
培養(yǎng)對(duì)象在全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地中完成培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)學(xué)員培訓(xùn)期間的全過(guò)程人員管理。
七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和工資福利
?。ㄒ唬┡囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)財(cái)政和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)分別按35%、35%、30%比例承擔(dān)。受訓(xùn)學(xué)員完成3年規(guī)范化培訓(xùn)后,未取得《江蘇省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)員本人承擔(dān)。
?。ǘW(xué)員在三年培訓(xùn)期間工資待遇參照現(xiàn)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由用人單位按月發(fā)放。其中政府承擔(dān)工資的70%(市、區(qū)財(cái)政各承擔(dān)35%),年底一次性撥款給用人單位,用人單位承擔(dān)30%.
(三)學(xué)員的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)基金及住房公積金由用人單位按規(guī)定繳納。
八、考核制度
(一)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)滿(mǎn)1年,須參加衛(wèi)生部執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。兩年內(nèi)未通過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試者,終止其參加全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。已取得臨床類(lèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)者,可依法申請(qǐng)注冊(cè)“全科醫(yī)師”執(zhí)業(yè)資格。
?。ǘ┦苡?xùn)學(xué)員完成3年規(guī)范化培訓(xùn)后,經(jīng)全省統(tǒng)考合格者可獲得《江蘇省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》,是晉升全科醫(yī)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心執(zhí)業(yè)的依據(jù)之一。
(三)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間,由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)組織受訓(xùn)學(xué)員的出科、階段、年度考核,并將考核結(jié)果報(bào)市衛(wèi)生局。受訓(xùn)學(xué)員中途無(wú)故退學(xué)按培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
?。ㄋ模W(xué)員培訓(xùn)期滿(mǎn)后,必須在用人單位服務(wù)5年。對(duì)5年內(nèi)離開(kāi)本市到其它地區(qū)或到市內(nèi)其它單位工作者,由用人單位根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議確定學(xué)員的退還費(fèi)用,同時(shí)常州市二級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生單位原則上不予聘用。
九、組織管理
(一)常州市衛(wèi)生局
負(fù)責(zé)全市的全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。包括:制定培訓(xùn)規(guī)劃、組織基地申報(bào)、下拔相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、招生學(xué)員、考核基地培訓(xùn)質(zhì)量。
?。ǘ└鬏犑小^(qū)衛(wèi)生局
根據(jù)轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)際情況,開(kāi)展全科醫(yī)師需求調(diào)研。根據(jù)《常州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)技人員培訓(xùn)工作方案》落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。制訂轄區(qū)衛(wèi)生局、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)協(xié)議。
(三)臨床和實(shí)踐培訓(xùn)基地
接受市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)和管理,接受江蘇省畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)和江蘇省全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立相應(yīng)的培訓(xùn)管理制度,負(fù)責(zé)學(xué)員培訓(xùn)期間的全過(guò)程管理。職能部門(mén)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)學(xué)員的培訓(xùn)管理,積極做好各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和檢查工作。對(duì)培訓(xùn)學(xué)員提供一定的生活補(bǔ)貼。
?。ㄋ模┥鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)
根據(jù)《常州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)技人員培訓(xùn)工作方案》確定的目標(biāo)任務(wù),做好臨床醫(yī)學(xué)(全科醫(yī)學(xué))畢業(yè)生的引進(jìn)、培訓(xùn)、使用和管理,與培訓(xùn)學(xué)員簽訂培訓(xùn)協(xié)議,真正落實(shí)好全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。