Kronos的一份護理行業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，澳洲本地的護理人員有一半將會在10年內(nèi)退休，兩成將在5年內(nèi)離開這一行當。67%的離職護士是為了退休而離開，但有一成人是由于忍受不了過于沉重的工作負擔以及曖昧不明的升職前景而走人的。

聯(lián)邦政府于今年4月發(fā)布的“2025年衛(wèi)生部門勞動力報告”披露，澳洲的護士缺口將達到10.9萬人，占護理從業(yè)人口的27%之多。

澳洲護士與助產(chǎn)士基金會的州書記達巴爾認為，有關(guān)方面需要制定出清晰的職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，才能夠留住更多的護士醫(yī)學教育網(wǎng)搜'集整理。她還呼吁有關(guān)部門立即解決護士人手不足的問題。“否則我們將在5到10年內(nèi)感到絕望。”

而填補現(xiàn)有缺口的方法之一就是引進國外的護理人員，2011-2012財年，護理類雇主擔保簽證的申請數(shù)量與前一財年相比大增21%，達到6700份。

Kronos的副主席哈特認為，護理行業(yè)是女性的天下，因此這一職業(yè)需要更多靈活的工時安排，如此便能鼓勵護士們堅持更長時間。