十幾年來，在國家及相關(guān)部門的高度重視下，我國的執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍不斷壯大，藥師的執(zhí)業(yè)職能作用得以充分發(fā)揮和體現(xiàn)，藥學(xué)事業(yè)獲得了長足的發(fā)展，但是，現(xiàn)行藥師管理制度在運(yùn)行過程中，也暴露出一些問題和不足，尤其與美國、日本等發(fā)達(dá)國家的藥師管理工作相比，還存在一定的差距。執(zhí)業(yè)藥師制度的不完善，既不利于當(dāng)前執(zhí)業(yè)藥師工作的開展，也影響了我國執(zhí)業(yè)藥師管理制度與國際社會的有效對接。所以，有必要針對存在的問題進(jìn)行變革和完善，通過法治的力量把有關(guān)藥師管理的制度法規(guī)推上國家法律的層面，實(shí)施法治化管理。當(dāng)前，醫(yī)`學(xué)敎育網(wǎng)搜`集整理執(zhí)業(yè)藥師管理工作不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在以下幾方面。