8月8-10日《2019公立醫(yī)院績效與薪酬管理暨醫(yī)院績效精細化運營管理創(chuàng)新實踐》研討班在成都成功舉辦！

醫(yī)改新環(huán)境下，通過精細化內(nèi)部管理實現(xiàn)醫(yī)院運行機制，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的薪酬分配制度，為了能夠最大限度地提高醫(yī)務人員的積極性，通過精細化運營管理使醫(yī)院整體效益得到提升，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營，更好發(fā)揮公立醫(yī)院的公益性，我中心在成都市舉辦“2019公立醫(yī)院績效與薪酬管理暨醫(yī)院績效精細化運營管理創(chuàng)新實踐”研討班。

此次培訓共三天，特邀7位績效與薪酬管理暨醫(yī)院績效精細化運營管理創(chuàng)新方面有著豐富經(jīng)驗和獨到見解的大咖專家教授們到現(xiàn)場傾囊相授。分別是：

1.著名醫(yī)院管理專家—傅天明教授

2.中國人事科學研究院科研管理處原處長、研究員—劉艷良教授

3.華中科技大學附屬同濟醫(yī)院經(jīng)濟管理辦公室主任—肖萬超教授

4.昆明醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院總會計師—蘇紅教授

5.四川大學華西醫(yī)院運營管理部—楊翠部長

6.上海交通大學醫(yī)院戰(zhàn)略管理研究所副所長—余慶松教授

7.國內(nèi)知名實戰(zhàn)型醫(yī)院管理專家—秦永方教授

學員們紛紛表示：本次培訓內(nèi)容豐富，干貨滿滿，是個很好的學習機會，專家們引用典型案例，深入淺出地解讀和輔導，切合工作實際，實用性很強；理論與實戰(zhàn)緊密結合，體現(xiàn)了很強的針對性和專業(yè)性，對業(yè)務水平的提升提供了重要的指導，紛紛建議我中心多舉辦類似的績效管理專業(yè)培訓。

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