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護(hù)士轉(zhuǎn)行健康管理師:為什么醫(yī)院都是年輕護(hù)士?

健康管理師是國家新增職業(yè),是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員,是現(xiàn)在我國健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才。近些年來,隨著國家政策的支持,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)網(wǎng)校的很多學(xué)員對于這個行業(yè)非常感興趣,所以紛紛想要了解。所以小編分享以下文章:護(hù)士轉(zhuǎn)行健康管理師:為什么醫(yī)院都是年輕護(hù)士?,歡迎查看。

1、因為護(hù)士要上夜班,一般年齡大一些的護(hù)士受不住熬人的夜班,所以條件好一點的大醫(yī)院護(hù)士35歲以上都會換到相對輕松一些的崗位。但不可能說換就換!都得等,要等到有人退休或者調(diào)走,自己才能從第一線推到二線去,至于這個等的時間多半看運氣,可能很快,也可能等到絕望。

2、隨著國家醫(yī)療系統(tǒng)越來越完善,護(hù)士的需求變大,不斷有新鮮血液涌入。

3、年齡大些的護(hù)士基本都有家庭,有時候因為家庭的因素會影響到工作。

4、科室一般多安排年輕有精力的護(hù)士從事一線工作,資格稍微老的護(hù)士也在從事一線,但相對來說,還是優(yōu)先考慮年輕護(hù)士多多鍛煉的。

5、護(hù)士還存在著考編的壓力,沒有編制工資很低,一般醫(yī)院都會要求工作多久才簽合同,或者是試用期多久才簽合同的、有的醫(yī)院試用期是沒有錢的,或者是試用期工資很底,這期間不難有些年輕人干幾個月就會走了。

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