多省市提高健康管理師的補(bǔ)貼，快看看有你那里嗎？為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編分享如下內(nèi)容：

遼寧省:2500

遼寧省人民政府近期發(fā)布《遼寧省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021）》，方案說(shuō)明：失業(yè)保險(xiǎn)參保1年以上的企業(yè)在職員工，初、中、高級(jí)技工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原有標(biāo)準(zhǔn)上提高500元。符合申領(lǐng)條件的在職員工獲取健康管理師（三級(jí)）證書(shū)，且取證之日12個(gè)月內(nèi)可申領(lǐng)2500元職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。具體內(nèi)容如下：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)的《遼寧省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021）》，2019年1月1日至2021年12月31日，全市將技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上放寬至參保1年以上，即企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)在職職工，初、中、高級(jí)技工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原有標(biāo)準(zhǔn)上提高500元。

此外，技師、高級(jí)技師首次納入補(bǔ)貼范圍，符合上述條件的企業(yè)在職職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可在參保地申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，按照初級(jí)（五級(jí)）證書(shū)1500元、中級(jí)（四級(jí)）證書(shū)2000元、高級(jí)（三級(jí)）證書(shū)2500元、技師3500元、高級(jí)技師5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予職工個(gè)人培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。但對(duì)于企業(yè)出資組織職工開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)的，培訓(xùn)補(bǔ)貼按上述標(biāo)準(zhǔn)直補(bǔ)企業(yè)。

南京市

2019年南京市民政局發(fā)布了《關(guān)于健全完善養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼的通知》，文中對(duì)持有健康管理師證書(shū)的從業(yè)人員發(fā)放崗位津貼，根據(jù)工作年限的不同，每人每月發(fā)放100~800元不等。具體重要內(nèi)容如下：

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員補(bǔ)貼

（一）入職獎(jiǎng)勵(lì)

1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（指由民政部門(mén)主管的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等以提供養(yǎng)老服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，下同）護(hù)理崗位工作人員（不含事業(yè)單位在編人員）。

2、獎(jiǎng)勵(lì)條件

（1）在我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿(mǎn)2年，且目前仍在上述崗位工作。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象不包括事業(yè)單位的在編人員；

（2）持有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書(shū)，并取得養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)（含行業(yè)培訓(xùn)證書(shū)）或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、康復(fù)治療（理療）師證書(shū)；

（3）與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

從事護(hù)理崗位滿(mǎn)5年的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）全日制畢業(yè)生：本科以上獎(jiǎng)補(bǔ)50000元，大專(zhuān)獎(jiǎng)補(bǔ)40000元，中專(zhuān)獎(jiǎng)補(bǔ)30000元。

（2）非全日制畢業(yè)生：按照全日制的70%獎(jiǎng)補(bǔ)。

（二）崗位津貼

1、補(bǔ)貼對(duì)象

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)（不含事業(yè)單位在編人員）的護(hù)理員、護(hù)士、康復(fù)治療（理療）師、醫(yī)生、社工師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢(xún)師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師。

2、補(bǔ)貼條件

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員崗位津貼必須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

（1）持有護(hù)理員（含行業(yè)培訓(xùn)）、護(hù)士、康復(fù)治療（理療）師、醫(yī)師、社工師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢(xún)師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師等其中一種證書(shū)，且從事與證書(shū)相對(duì)應(yīng)工作；

（2）與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）工作地點(diǎn)和工作崗位在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)；

（4）供職機(jī)構(gòu)及本人無(wú)欺老、虐老行為；

（5）供職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)民政部養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量大檢查基礎(chǔ)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

工作滿(mǎn)1年的，從2年起，每人每月補(bǔ)貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以?xún)?nèi)的，最高補(bǔ)貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補(bǔ)貼800元。離開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)超過(guò)6個(gè)月的，工作年限按再次從業(yè)時(shí)間起算。已經(jīng)領(lǐng)取入職補(bǔ)貼的人員在領(lǐng)取期滿(mǎn)后享受崗位津貼。領(lǐng)取崗位津貼的人員不得申報(bào)入職補(bǔ)貼。

深圳市:4290

2019年，深圳市人社局發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行上調(diào)緊缺工種補(bǔ)貼金額標(biāo)準(zhǔn)目錄的通知》。強(qiáng)調(diào)對(duì)獲得緊缺工種目錄職業(yè)（工種）高級(jí)工以上職業(yè)資格或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)人員，勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼和失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼均在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30％?，F(xiàn)在深圳市三級(jí)（高級(jí)）健康管理師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是3300×（1+30％）＝4290元。

目前已有多個(gè)省份和地區(qū)放寬健康管理師補(bǔ)貼申領(lǐng)條件、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，這說(shuō)明各地政府對(duì)于健康管理人才培養(yǎng)的重視。健康管理師成為緊缺工種，是近年來(lái)國(guó)家大力發(fā)展健康服務(wù)業(yè)必然會(huì)導(dǎo)致的結(jié)果。

隨著新醫(yī)改的不斷深入，“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的醫(yī)療理念得到進(jìn)一步推廣。在2020年，國(guó)家將建成健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)群規(guī)模達(dá)8萬(wàn)億，2021年，全國(guó)健康養(yǎng)生服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求高峰，中國(guó)目前健康養(yǎng)生人才缺口達(dá)1000萬(wàn)。健康管理師已經(jīng)成為健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才！

由于國(guó)家政策對(duì)健康管理以及未病先防的高度重視。今后隨著證書(shū)含金量的提升，考試標(biāo)準(zhǔn)及要求會(huì)越來(lái)越高，通過(guò)率則會(huì)相應(yīng)下降，同時(shí)報(bào)考條件從專(zhuān)業(yè)到年齡再到考試審核通過(guò)都會(huì)更加嚴(yán)格。所以還沒(méi)有報(bào)名的學(xué)員請(qǐng)抓緊時(shí)間，盡早把握機(jī)會(huì)！

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