為進一步加大引才力度,加強衛(wèi)技人才隊伍建設,根據(jù)連江衛(wèi)生健康發(fā)展需要,決定開展連江縣事業(yè)單位公開開展青年人才儲備“鳳引計劃”高層次衛(wèi)技人才專項招聘(引進)工作。現(xiàn)將相關事宜公告如下:
一、招聘(引進)對象
(一)招聘省部屬醫(yī)科大學或985綜合性大學醫(yī)學部(院)碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生7人(具體崗位及要求見招聘崗位信息表)。資格條件如下:
年齡35周歲(含)以下,本科和研究生階段都就讀于省部屬醫(yī)科大學或985綜合性大學醫(yī)學部(院),專業(yè)一致或相近,取得畢業(yè)證、學位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
(二)引進博士研究生學歷學位的醫(yī)學類衛(wèi)技人才若干名。資格條件如下:
本碩博各階段專業(yè)一致或相近,取得畢業(yè)證、學位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
(三)引進地市級高層次衛(wèi)技人才若干名。需具備以下資格條件之一:
1.地市級名醫(yī)(中醫(yī)及中西醫(yī)結合類);
2.地市級重點學科帶頭人;
3.擔任地市級醫(yī)學會、中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結合學會、預防醫(yī)學會等專科分會副主任委員及以上學術職務者。
4.本科及以上學歷,在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作5年及以上,聘任正高職稱2年及以上或聘任本專科副高職稱5年及以上的衛(wèi)技人才。
5.具有高級職稱的博士研究生。
(四)引進省級高層次衛(wèi)技人才若干名。需具備以下資格條件之一:
1.國家衛(wèi)生健康有突出貢獻的中青年專家;
2.省級及以上名醫(yī)(中醫(yī)及中西醫(yī)結合類);
3.省級及以上重點學科帶頭人;
4.本科及以上學歷,在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)臨床工作10年及以上,所在專科為省級重點??疲溉伪緦I(yè)正高職稱2年及以上或為碩士生導師;
5.擔任省級醫(yī)學會、中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結合學會、預防醫(yī)學會等??品謺敝魅挝瘑T及以上學術職務者。
二、招聘(引進)條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.年滿18周歲;
6.符合崗位要求的資格條件和工作能力;
7.本次招聘不含連江縣在編在崗衛(wèi)技人員。
(二)不得報考或取消考試、聘用資格的:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.被列失信聯(lián)合懲戒對象,且尚未解除懲戒的;
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為,尚在禁止報考期限內(nèi)的;
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位人員);
6.普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;
7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘(引進)程序
(一)招聘對象:招聘對象的招聘工作程序包括報名、資格審查、考試、選崗、體檢、公示等環(huán)節(jié)。
1.報名。招聘信息在“榕智匯”平臺、連江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fzlj.gov.cn/)和大學校園內(nèi)發(fā)布。
(1)報名時間:2022年1月18日至2022年2月8日。
(2)報名辦法:符合條件的應聘人員可在招聘會現(xiàn)場報名或通過掃描報名二維碼(附件3)進行報名。
2.資格審查。
(1)資格預審。成立資格審查小組,對應聘人員提交的報名信息進行資格預審,審查結果由招聘工作人員以電話、短信方式通知到應聘人員。
(2)現(xiàn)場資格審核。應聘人員在考試前需參加現(xiàn)場資格審核(時間另行通知),屆時提交以下材料(原件和復印件1份):
a.《連江縣“鳳引計劃”高層次衛(wèi)技人才專項招聘報名表》(附件2);
b.身份證;
c.規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(若未取得,應在2022年12月31日之前取得);
d.本科及以上畢業(yè)證書、學位證書(若未取得,應在2022年12月31日之前取得);
e.2022屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表和大學期間課程成績單;
f.報到證。報到證因檔案寄存關系確認,而非就業(yè)原因被相關教育行政部門或人才服務中介機構簽章的,需由簽章單位出具相應證明。2022屆畢業(yè)生可以在正式報到時提供。
g.崗位所需資格條件的其他證明材料。
h.在職人員應提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明。最晚可延遲至體檢時提交。
(3)碩士研究生招聘實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)(見附件1)比例原則上應達3:1以上時開考,達不到規(guī)定比例的應相應減少該崗位的擬招聘人數(shù)。
3.面試考核。
(1)采用結構化面試方式,設2題,答題時間為10分鐘。每組面試評委5-7名,在面試前一天從有評委資格的人選中抽取。面試工作由縣人社局、縣衛(wèi)健局共同組織,時間地點另行通知。
(2)面試總成績?yōu)?00分,合格線設置為70分,未達合格線的不予聘用。若崗位少于招聘人數(shù),則按面試成績從高到低確定聘用人選。面試同分數(shù)的,則加試一場,按加試成績從高到低確定人選。若有棄權的,按成績從高到低遞補。
(3)連江縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局組織對通過考試的擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。
4.體檢。在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢。根據(jù)面試成績高低,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢對象對體檢結果有疑問的,可在得知體檢結果的7天內(nèi)提出復檢,復檢只能進行一次,以復檢結果為準。未按時體檢的,視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的,按面試成績排名順序依次遞補。
5.公示和聘用。體檢、考核合格,且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在連江縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的,按照事業(yè)單位人事管理有關要求,辦理聘用核準手續(xù),單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
(二)引進博士研究生、地市級、省級高層次人才程序
采取推薦、雙向選擇等方式,經(jīng)縣委縣政府一事一議后,根據(jù)雙向選擇結果,按干部組織程序辦理入職、入編、工資等相關手續(xù)。
四、福利待遇
(一)聘用(引進)人員最低服務期限10年。
(二)聘用(引進)人員給予正式入編,享受連江縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗人員福利待遇。引進人員取得相應專業(yè)技術職務資格的,可直接聘任,不受單位崗位數(shù)限制。
(三)正式聘用后,可享受以下購房優(yōu)惠和生活補助:
1.醫(yī)學專業(yè)碩士研究生:
(1)在服務期前五年總共給予30萬元/人生活津貼(分5年發(fā)放);
(2)享受4800元/平方米的價格購買120平米左右的城區(qū)人才商品房一套。
2.醫(yī)學專業(yè)博士研究生:
(1)在服務期前五年總共給予60萬元/人生活津貼(分5年發(fā)放);
(2)享受4800元/平方米的價格購買140平米左右的城區(qū)人才商品房一套。
3.地市級高層次人才:
(1)給予180萬元/人的生活津貼,其中服務期前五年先給予120萬元(分5年發(fā)放),服務期后五年再給予60萬元(分5年發(fā)放);
(2)享受4800元/平方米的價格購買140平米左右的城區(qū)人才商品房一套。
4.省級高層次人才:
(1)給予300萬元/人的生活津貼,其中服務期前五年先給予200萬元(分5年發(fā)放),服務期后五年再給予100萬元(分5年發(fā)放);
(2)享受4800元/平方米的價格購買140平米左右的城區(qū)人才商品房一套。
5.在政策范圍內(nèi)為聘用(引進)人員提供落戶、配偶安置等方面適當支持。
6.引進人才子女在學前教育和義務教育階段的,可在我縣公辦學校、幼兒園擇校一次。
7.聘用(引進)人員服務期未滿等違約行為的,按照合同約定收回人才房產(chǎn)權。
五、紀律與監(jiān)督
本次專項招聘(引進)工作由連江縣衛(wèi)生健康局組織實施,連江縣委組織部、連江縣人力資源和社會保障局指導,連江縣紀委監(jiān)委駐連江縣衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度,嚴守保密紀律。在招聘考試過程中,報考人員有違紀違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等相關法律法規(guī)處理,并記入本人誠信檔案。
六、其他事項
(一)招聘工作相關事宜由連江縣衛(wèi)生健康局負責解釋。
(二)各招聘程序常態(tài)化疫情防控要求按有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)招聘工作咨詢電話:0591-62999263。
附件:
1.連江縣事業(yè)單位公開開展青年人才儲備“鳳引計劃”高層次衛(wèi)技人才招娉崗位信息表
2.連江縣“鳳引計劃”高層次衛(wèi)技人才專項招聘報名表
3.報名二維碼