工作中人體的能量消耗主要受到多種因素的影響，這些因素可以歸納為以下幾個(gè)方面：
1. 勞動(dòng)強(qiáng)度：這是決定工作時(shí)能量消耗量的主要因素之一。勞動(dòng)強(qiáng)度越大，單位時(shí)間內(nèi)身體所消耗的能量也就越多。
2. 工作性質(zhì)：不同的職業(yè)和崗位對(duì)人的體力或腦力的要求不同，因此造成能量消耗的差異。例如，體力勞動(dòng)者如建筑工人、搬運(yùn)工等，其能量消耗通常高于辦公室工作人員。
3. 勞動(dòng)環(huán)境：工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)情況以及光線(xiàn)條件等都會(huì)影響人體的新陳代謝率和能量消耗。比如，在高溫或低溫環(huán)境下作業(yè)，人體會(huì)為了適應(yīng)外界變化而增加額外的能量消耗以維持體溫平衡。
4. 個(gè)人因素：包括性別、年齡、體重、體能狀況及健康狀態(tài)等個(gè)體差異也會(huì)影響工作中的能量消耗。通常情況下，男性比女性有更高的基礎(chǔ)代謝率；青壯年時(shí)期的人群相對(duì)于老年人來(lái)說(shuō)有著更強(qiáng)的體力和耐力；超重或肥胖者在相同勞動(dòng)強(qiáng)度下可能會(huì)消耗更多的能量。
5. 工作時(shí)間：長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作會(huì)導(dǎo)致疲勞累積，進(jìn)而增加單位時(shí)間內(nèi)的能量消耗。此外，夜班工作等非正常作息模式也可能改變?nèi)梭w正常的生物鐘節(jié)律，影響到日常的能量代謝過(guò)程。
6. 心理因素：工作壓力、情緒波動(dòng)等因素同樣會(huì)對(duì)個(gè)體的工作狀態(tài)產(chǎn)生影響，并間接作用于其能量消耗水平上。長(zhǎng)期處于高壓狀態(tài)下的人可能需要更多的能量來(lái)應(yīng)對(duì)緊張和焦慮的情緒反應(yīng)。

綜上所述，工作中人體能量的消耗是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，受到多方面因素的影響。了解這些影響因素有助于采取合理的措施降低不必要的能量損耗，提高工作效率的同時(shí)保障員工的身體健康。