豐臺區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于2024年度衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的通知公布啦！醫(yī)學教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各直屬單位，有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2024年度北京市職稱評價工作的通知》（京人社事業(yè)字〔2024〕96號）、《北京市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于2024年度衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的通知》（京衛(wèi)干人〔2024〕64號）精神，現(xiàn)將北京市豐臺區(qū)2024年度衛(wèi)生系列高級職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、有關(guān)政策

（一）申報條件和評審標準

醫(yī)療、護理、藥學、醫(yī)學技術(shù)、中醫(yī)藥、預(yù)防醫(yī)學、基層衛(wèi)生、衛(wèi)生科研等專業(yè)高級職稱的申報條件和評審標準，均按照《北京市深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實施辦法》（京人社事業(yè)發(fā)〔2023〕5號）執(zhí)行。

未受聘擔任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時間、年度考核不合格的年度以及全脫產(chǎn)攻讀研究生的時間不能計算為履職時間。在職攻讀研究生的履職時間，以單位實際聘用時間為準。按市人力社保局有關(guān)規(guī)定，對申報人國家承認的學歷或?qū)W位均予認可；離退休人員不能申報參加職稱評審；對于從事人才培養(yǎng)等工作的具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，辦理延遲退休的可不占相應(yīng)崗位結(jié)構(gòu)比例。

（二）基層衛(wèi)生專業(yè)職稱的有關(guān)政策

單獨制訂基層衛(wèi)生專業(yè)高級職稱基本標準條件，重點評價其服務(wù)基層水平、接診量和解決基層實際問題能力，突出實踐和實操能力考核，將常見病、多發(fā)病診治專題報告與病案分析，新技術(shù)新項目推廣與應(yīng)用，健康教育與健康促進次數(shù)，健康檔案管理數(shù)以及履行相應(yīng)公共衛(wèi)生服務(wù)職能、處理突發(fā)事件、緊急醫(yī)療救援等工作情況作為職稱評價重要內(nèi)容。取得基層高級職稱僅在基層使用或基層流動時有效?；鶎有l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身和單位實際情況，本著自愿原則自主選擇申報基層衛(wèi)生或非基層衛(wèi)生專業(yè)高級職稱。

（三）定向評價、定向使用的有關(guān)職稱政策

根據(jù)市人力資源社會保障局《關(guān)于進一步加強和改進職稱工作的通知》（京人社事業(yè)發(fā)〔2023〕10號）精神，激勵專業(yè)技術(shù)人才扎根基層，在區(qū)以下衛(wèi)生事業(yè)單位開展職稱“定向評價、定向使用”?！岸ㄏ蛟u價”采取單獨分組、單獨評審的方式，取得的職稱限定在本區(qū)內(nèi)有效?！岸ㄏ蛟u價、定向使用”的高級崗位實行總量控制、比例單列、專崗專用，不占專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，與常設(shè)崗位分開設(shè)置、單獨管理，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傾斜。

（四）落實對口支援基層衛(wèi)生服務(wù)有關(guān)規(guī)定

按照《關(guān)于城市醫(yī)生在晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)前到基層服務(wù)有關(guān)問題的通知》（京衛(wèi)人字〔2003〕37號）和《關(guān)于城市醫(yī)生在晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)前到基層服務(wù)有關(guān)問題的補充通知》（京衛(wèi)人字〔2004〕38號）要求，城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師之前必須到基層衛(wèi)生單位累計工作服務(wù)1年（即晉升副主任醫(yī)師必須到基層農(nóng)村服務(wù)40周或200個工作日，晉升主任醫(yī)師必須到基層農(nóng)村服務(wù)36周或180個工作日）或到89個邊遠山區(qū)半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生單位累計工作服務(wù)8個月。

按照《對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實施方案》（京衛(wèi)醫(yī)字〔2007〕45號）要求，各支援醫(yī)院臨床科室中級及以上職稱的醫(yī)務(wù)人員，自2007年起,每年必須到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）提供不少于15天的服務(wù)。對無故拒絕到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)服務(wù)或沒有按時完成規(guī)定的每年下社區(qū)服務(wù)15天任務(wù)的人員，不能晉升職稱。對積極下社區(qū)并按要求圓滿完成任務(wù)并受到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和居民好評的人員，在同等條件下優(yōu)先晉升職稱。2020年至2022年受新冠肺炎疫情影響，因?qū)嶋H工作需要，無法完成下社區(qū)服務(wù)15天任務(wù)的人員，由所在單位出具說明材料，可免提供該年度下社區(qū)服務(wù)的證明材料。

申報人提交到基層農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的證明材料，截止到2024年7月31日。

（五）對于傳染病防治知識考核的要求

根據(jù)2005年北京市衛(wèi)生工作會議精神，首都所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員都要學習掌握重點傳染性疾病防治知識，每人每年學習不得少于20個學時。在本年度衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格答辯中，各專業(yè)答辯評議組將繼續(xù)考核申報人員傳染病防治知識，并作為職稱晉升和職務(wù)聘任的必備條件之一。自2017年起，傳染病培訓合格證明可在北京市繼續(xù)醫(yī)學教育管理系統(tǒng)下載、打印，并由各單位教育主管部門審核認定。

（六）建立特殊優(yōu)秀人才晉升通道的規(guī)定

對在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域有重大突破、作出重大貢獻，或者急需緊缺的海外高層次留學衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，適當放寬學歷、資歷、年限等條件限制，可破格申報高級職稱。對在突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中作出突出貢獻人員開辟職稱評審綠色通道，可按有關(guān)規(guī)定破格申報高級職稱。對獲得特殊獎項、取得突出業(yè)績、作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員開通破格晉升通道。符合破格條件的申報人，有關(guān)單位要嚴格把關(guān)，經(jīng)單位推薦委員會推薦后，區(qū)、市衛(wèi)生健康委進行審核?！侗本┦新毞Q破格申報表》和破格申報材料電子版由申報人上傳至申報系統(tǒng)中，紙質(zhì)版和破格人員情況匯總表由單位、區(qū)衛(wèi)生健康委于8月31日前報送市衛(wèi)生健康委干部人事處。對于使用引進或研發(fā)新技術(shù)、通過推薦信破格的人員，有關(guān)單位要詳細填報其新技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)情況、佐證情況、是否主要完成人以及推薦晉升的主要考慮，務(wù)必清晰明了、證據(jù)確鑿并經(jīng)得起推敲，確保引進或研發(fā)新技術(shù)填補本專業(yè)我市空白，確保本人是主要完成人。此類破格人員需要先通過破格資格答辯后，再進行專業(yè)答辯和評審。

（七）暢通各類人才職稱評價渠道的政策

為調(diào)動編外人員工作積極性，編外人員申報職稱時推薦和晉升標準與編內(nèi)人員一視同仁、統(tǒng)籌考慮。要以編外專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)為基數(shù)，以本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例為標準，測算本單位編外人員的的申報指標，并報職稱主管部門核準，編內(nèi)編外人員的申報指標不得挪用。編外人員較少且編外人員申報指標緊張的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，可經(jīng)主管部門及時向區(qū)人力資源社會保障局請示匯報。各區(qū)衛(wèi)生健康委要主動與區(qū)人力資源社會保障局溝通協(xié)調(diào)、密切配合，工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時向市衛(wèi)生健康委聯(lián)系反饋。

暢通社會資本舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員晉升渠道，結(jié)合申報人所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的規(guī)模、?？铺厣攸c考核其解決臨床實際問題的能力和專業(yè)技術(shù)水平，在科研、教學方面適當放寬條件。社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)人員申報正高級、副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，須經(jīng)單位考核和人事檔案所在地的人才服務(wù)機構(gòu)審核，由醫(yī)療機構(gòu)所在區(qū)的人力資源社會保障部門和衛(wèi)生健康行政部門批準并出具委托函，報送市衛(wèi)生健康委參加評審，可暫免到農(nóng)村基層、社區(qū)服務(wù)。

（八）向參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員職稱評聘傾斜

有關(guān)政策傾斜按《北京市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于2023年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（京衛(wèi)干人〔2023〕37號）執(zhí)行。

二、有關(guān)要求

（一）注重醫(yī)德醫(yī)風的考核

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。堅持把政治品德和職業(yè)道德放在評價首位，加強對醫(yī)德醫(yī)風和從業(yè)行為的評價，將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風考核的重要內(nèi)容。用人單位須建立健全醫(yī)德醫(yī)風考核制度，將利用職務(wù)之便索要、非法收受財物或牟取其他不正當利益等行為納入考核范圍。完善誠信承諾和失信懲戒機制，實行學術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。用人單位要切實履行科研誠信建設(shè)主體責任。

（二）關(guān)于對申報人員公示的要求

各單位須對申報高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的情況（如平均每年參加臨床工作的周數(shù)、承擔的技術(shù)工作及工作量、醫(yī)德醫(yī)風、工作業(yè)績代表作、到農(nóng)村基層或社區(qū)基層服務(wù)的時間和地點、繼續(xù)教育情況、參加新冠肺炎疫情防治工作情況等）進行不少于5個工作日的公示，公示后由本單位推薦委員會進行推薦。在公示期間群眾舉報申報人弄虛作假的，由單位推薦委員會責成有關(guān)部門或人員進行核查，一經(jīng)核實，取消其3年內(nèi)申報資格。

（三）關(guān)于對專業(yè)能力的要求

申報人須如實、準確、認真填寫“任現(xiàn)職期間完成主要專業(yè)技術(shù)工作量表”一欄，內(nèi)容體現(xiàn)本人承擔技術(shù)工作的工作量、專業(yè)能力和創(chuàng)新點，包括門診工作時間、收治病人數(shù)量、會診數(shù)量、危重病人搶救數(shù)量、手術(shù)數(shù)量、檢查報告數(shù)量、藥品調(diào)配和處方審核數(shù)量、護理工作時間、個人擅長診療病種、開展新技術(shù)或新項目等。工作量表數(shù)據(jù)主要由單位統(tǒng)計部門提供，統(tǒng)計部門無法提供的數(shù)據(jù)由申報人提供。

申報醫(yī)療、護理、藥學、醫(yī)學技術(shù)、中醫(yī)藥等專業(yè)的人員（含基層衛(wèi)生專業(yè)）須如實、準確、認真填寫“專業(yè)能力病案/病例/案例表”一欄，內(nèi)容能夠反映本人專業(yè)技術(shù)水平，包括病案、病例、案例和專業(yè)報告等，由申報人根據(jù)各專業(yè)具體要求選取5份進行上報。

各單位應(yīng)對申報人填報的專業(yè)技術(shù)工作量表及專業(yè)能力病案/病例/案例表情況進行嚴格審查。

（四）關(guān)于對工作業(yè)績的要求

工作業(yè)績實行成果代表作制度。申報人應(yīng)嚴格按照各專業(yè)基本標準條件提交代表個人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標志性工作業(yè)績代表作數(shù)量。工作業(yè)績代表作43種名詞解釋請參考北京市人力資源和社會保障局《解讀流程問答〈北京市深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實施辦法〉》。申報人應(yīng)注重總結(jié)提煉日常工作中在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改革、技術(shù)應(yīng)用、標準制定、學術(shù)科研等方面的業(yè)績成果，及時歸納整理，用最能體現(xiàn)能力水平的業(yè)績成果申報職稱。

工作業(yè)績代表作為論文、科普文章和作品的，正式發(fā)表時間截止到2024年7月31日。申報衛(wèi)生科研專業(yè)研究員職稱，論文的第一作者或通訊作者均予認可。博士、碩士的學位答辯論文，不能作為申報職稱的工作業(yè)績代表作。增刊、特刊、?？半娮泳W(wǎng)絡(luò)版（列入核心期刊的電子網(wǎng)絡(luò)版除外）發(fā)表不予認可。綜述、個案報道（指3例及以下報道）和譯文不予認可。在境外、港澳主辦的中文刊物以及繁體字印刷的刊物中發(fā)表的文章不予認可。為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化學術(shù)環(huán)境的指導意見》（國辦發(fā)〔2015〕94號），加強科學道德和學風建設(shè)，抵制學術(shù)不端行為，本年度在職稱評審中繼續(xù)對申報人提交的論文或有關(guān)材料進行文本復制比檢測，以進一步完善醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)學術(shù)道德和學風監(jiān)管機制。

工作業(yè)績代表作為病案報告、護理案例、質(zhì)量改進案例報告、應(yīng)急處置情況報告、流程改造案例、流行病學調(diào)查報告等的，按照工作業(yè)績代表作43種名詞解釋（詳見北京衛(wèi)生人才網(wǎng)）撰寫，注意相關(guān)內(nèi)容和格式的要求。已發(fā)表的個案報道，被學會、協(xié)會、研究會等學術(shù)機構(gòu)收錄的優(yōu)秀病例/病案報告，入選案例庫平臺的護理案例，可以作為此類工作業(yè)績代表作提交。病案報告和護理案例可參考醫(yī)療類病案報告模板建議、基層全科病案報告模版建議（非急癥病例）、基層全科病案報告模版建議（急癥病例）和護理案例模板建議撰寫。模板建議可在北京衛(wèi)生人才網(wǎng)或申報系統(tǒng)的“工作業(yè)績代表作2”中查看下載。

各單位應(yīng)對申報人填報的工作業(yè)績代表作情況進行嚴格審查。市衛(wèi)生人員考評中心將加強對材料的審核，各專業(yè)答辯評議組將把申報人的工作業(yè)績作為評審的主要依據(jù)。

（五）關(guān)于網(wǎng)上申報和單位上傳材料要求

為使報名工作更加方便、準確、快捷，北京市申報衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格繼續(xù)實行計算機網(wǎng)絡(luò)申報方式。申報人登陸北京市衛(wèi)生人員考評中心網(wǎng)站（www.bjwsrc.cn）進行網(wǎng)上申報（網(wǎng)上填報的內(nèi)容必須準確、詳盡），各單位人事部門認真審核申報人資料后進行網(wǎng)上審核，審核上報即視同單位已審核無誤并認可。

各單位人事部門按規(guī)定時間將本年度可使用的指標或崗位職數(shù)證明、委托評審函、申報人員的公示情況、材料信息真實性承諾書、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等材料上傳至申報系統(tǒng)中。各單位上傳的材料務(wù)必符合要求，對不符合要求的評審材料，市衛(wèi)生人員考評中心將不予受理。

（六）關(guān)于工作紀律和要求

各單位要加強職稱申報材料的審核工作，并按要求上報材料。申報材料必須真實、可靠，書寫要清晰、規(guī)范；對提交復印件的材料須經(jīng)單位審核認可；對不符合要求的評審材料，不予受理；申報人和所在單位須填報《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》。

申報人對個人申報材料負責，如弄虛作假將“一票否決”，在職稱申報、推薦、審核等環(huán)節(jié)提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或者采取其他不正當手段的，將被取消申報資格；已取得職稱的，撤銷職稱，記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年；情節(jié)嚴重的3年內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格。

申報人所在工作單位應(yīng)全面、認真審核申報人材料，對審核和推薦意見的真實性負責。對于沒有認真履行審核責任，或包庇、縱容弄虛作假、出具虛假證明的，依法追究單位責任，情節(jié)嚴重的，依法追究相關(guān)人員責任。

三、需上傳材料及要求

（一）單位需報送及的材料

1.直屬單位提交《專技高級設(shè)置及聘用情況表》；社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)人員出具統(tǒng)一格式的《委托評審函》。

2.所有單位提交《材料信息真實性承諾書》。

3.申報人員的公示情況證明。

4.社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)在北京市衛(wèi)生高級技術(shù)職務(wù)申報和評審系統(tǒng)中單位信息里上傳醫(yī)療機構(gòu)許可證副本PDF。

（二）個人需上傳材料

1.身份證（正反面）掃描件。

2.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書掃描件。

3.申報主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師，須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書掃描件；申報主任護師或副主任護師，須提交護士執(zhí)業(yè)證書掃描件。

4.學歷證書（國外學歷人員須同時提交教育部留學服務(wù)中心開具的國外學歷學位認證書）掃描件。

5.海外工作經(jīng)歷人員須上傳工作證明掃描件。

6.《專業(yè)能力病案/病例/案例表》掃描件。

7.工作業(yè)績代表作材料。論文和科普文章上傳內(nèi)容包括雜志封面、目錄（標記論文/科普文章位置）、論文/科普文章正文、新聞出版總署期刊檢索頁面，SCI論文還需包括中文摘要（題目、作者、單位、摘要和關(guān)鍵詞）。

8.《傳染性疾病防治知識培訓證書（證明）》掃描件（從2017年開始，填報任現(xiàn)職以來至2024年度）。

9.《城市醫(yī)生到農(nóng)村服務(wù)鑒定表》掃描件。?

10.《臨床科室中級及以上職稱醫(yī)務(wù)人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)服務(wù)鑒定表》掃描件（須填報現(xiàn)職以來至2024年度）。

11.《院前急救服務(wù)證書》掃描件。

12.《醫(yī)防融合培訓證明》掃描件。

13.《全科醫(yī)生臨床研修培訓合格證書》掃描件。

14.疫情防治一線醫(yī)務(wù)人員須提交《參加新冠肺炎疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員鑒定表》掃描件。

15.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書掃描件。

16.破格申報人員須提交《北京市職稱破格申報推薦表》和破格申報材料掃描件。破格申報材料包括獎項、發(fā)明專利及產(chǎn)值、表彰、論文（同“工作業(yè)績代表作材料”關(guān)于論文的要求）、課題任務(wù)書等內(nèi)容。以“引進或研發(fā)新技術(shù)填補本專業(yè)我市空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破”破格的，還需包括高級同行專家的書面推薦（標明專家職務(wù)）以及科技查新報告、科學雜志認可、有關(guān)科學技術(shù)服務(wù)中心評價等內(nèi)容。

17.公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的編外人員及社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)人員需提供《北京市社會保險個人權(quán)益記錄》，要求在申報單位繳納社保滿6個月以上。上傳至相對應(yīng)的工作經(jīng)歷中工作證明PDF處。

以上材料無需報送紙質(zhì)材料，直接上傳至申報系統(tǒng)。

社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)人員申報材料要求提供全部紙質(zhì)材料（原件、復印件），審核一致后退回。

四、時間安排及收費標準

7月2日至7月23日，申報人完成申報資料網(wǎng)上注冊、報名。

8月19日前，單位完成個人申報數(shù)據(jù)網(wǎng)上審核并上報。

擬于10月中下旬組織答辯評審，具體安排另行通知。

根據(jù)京人專技發(fā)〔2013〕300號文件規(guī)定，答辯及評審費：700元/人。實行網(wǎng)上繳費，考評中心審核通過后申報人進行網(wǎng)上繳費。

五、其他

（一）按電子照片打印制作證書的要求，請申報人員在網(wǎng)上申報時按如下要求上傳本人電子照片： 1.近期（六個月內(nèi)）正面免冠半身證件照，格式為jpeg或jpg文件；2.照片大小為35-100 KB，寬度大于400px，高度大于600px；3.人像清晰，無明顯畸變，背景為淡藍色，無任何裝飾。

（二）申報人員將本人需提交的申報材料掃描后上傳至申報系統(tǒng)。各單位需仔細審核申報人電子信息和上傳的電子材料。對于無故或未按要求上傳相關(guān)材料的人員，市衛(wèi)生人員考評中心將不予以審核。

（三）論文查重環(huán)節(jié)使用清華大學“中國知網(wǎng)學術(shù)不端文獻檢測系統(tǒng)”對申報人提交的論文或有關(guān)材料進行文本復制比檢測，以進一步完善醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)學術(shù)道德和學風監(jiān)管機制。

（四）根據(jù)《關(guān)于2024年度衛(wèi)生系列高級技術(shù)職稱評審工作的通知》（京衛(wèi)干人〔2024〕64號）文件中關(guān)于“對在基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作滿30年且中級職稱取得滿10年，仍在診療一線崗位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員通過加大職業(yè)道德、考核結(jié)果、基層服務(wù)水平、群眾認可度等方面的權(quán)重評定高級職稱”的精神，請各單位嚴格把關(guān)，根據(jù)區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生健康委的批復在申報系統(tǒng)中如實填報相關(guān)情況。

（五）務(wù)請單位用戶、主管單位用戶認真核對系統(tǒng)內(nèi)單位信息，如單位名稱、單位級別、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等，便于工作聯(lián)系。

六、聯(lián)系方式

（一）政策咨詢電話：

83949086（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）

（二）技術(shù)支持電話：

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