青海省人力資源和社會保障廳發(fā)布青海省衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評價標準(試行),醫(yī)學教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下:
第一章 總則
第一條 為進一步深化我省衛(wèi)生專業(yè)技術領域職稱制度改革,客觀公正地評價衛(wèi)生專業(yè)技術人員的品德、能力和業(yè)績貢獻,促進我省衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設和衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中共青海省委辦公廳 青海省人民政府辦公廳關于深化職稱制度改革的實施意見》(青辦發(fā)〔2018〕24號)、《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生健康委 國家中醫(yī)藥局關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》(人社部發(fā)〔2021〕51號)和《青海省人力資源和社會保障廳 青海省衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<青海省深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革實施方案>的通知》(青人社廳函〔2021〕674號)等文件精神,結(jié)合我省實際,制定本職稱評價標準(以下簡稱《評價標準》)。
第二條 衛(wèi)生專業(yè)技術職稱設置初級、中級、高級三個級別,其中初級分設士級和師級,高級分設副高級和正高級,分為醫(yī)、藥、護、技、管五個類別。衛(wèi)生管理專業(yè)適用范圍和申報評審條件另行規(guī)定。
第三條 衛(wèi)生專業(yè)技術初、中級職稱實行“以考代評”方式;高級職稱原則上實行“考評結(jié)合”方式。
民族醫(yī)藥特殊專業(yè)國家和我省另有規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。
第四條 按照《評價標準》規(guī)定,參加全國統(tǒng)一考試或經(jīng)評審委員會評審通過,取得衛(wèi)生專業(yè)技術相應級別職稱者,用人單位可根據(jù)崗位設置情況和實際工作需要進行聘任。
第五條 《評價標準》適用于在我省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中,從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作的在職在崗專業(yè)技術人員。離退休人員、公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)均不在申報評審范圍。
第六條 《評價標準》所指的初、中級職稱報考專業(yè)按國家考試專業(yè)目錄執(zhí)行;高級職稱申報評審專業(yè)為衛(wèi)生技術領域內(nèi)醫(yī)、藥、護、技、管類所屬各專業(yè),大類與國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)注冊專業(yè)保持一致,可以根據(jù)醫(yī)師隊伍規(guī)范化建設和??漆t(yī)師制度建設的需要細化調(diào)整完善。
第二章 申報條件
第七條 申報衛(wèi)生專業(yè)技術職稱,應同時具備下列第一至第四項基本條件,其中申報高級職稱的,還應同時具備第五至第七項條件:
(一)遵守國家憲法和法律,貫徹新時代衛(wèi)生健康工作方針,自覺踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神,具備良好的政治素質(zhì)、協(xié)作精神、敬業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風。
(二)身心健康,心理素質(zhì)良好,能全面履行崗位職責。
(三)申報醫(yī)療類、護理類職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術人員,應取得相應職業(yè)資格,并按規(guī)定進行注冊,取得相應的執(zhí)業(yè)證書。
(四)繼續(xù)醫(yī)學教育學分達到國家和我省規(guī)定要求。
(五)申報高級職稱人員須參加省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織的高級衛(wèi)生專業(yè)技術資格實踐技能考試,成績合格且在有效期內(nèi)。
(六)取得現(xiàn)職稱資格以來,申報人員須到省內(nèi)外上級醫(yī)療機構(gòu)或省外同級醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修學習。申報副高級職稱人員須累計完成6個月進修,申報正高級職稱人員須累計完成3個月進修。各級公共衛(wèi)生、婦幼保健機構(gòu)比照上述各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要求到相應機構(gòu)完成進修。
經(jīng)縣級以上衛(wèi)生健康部門認可的名老中醫(yī)藥專家學術經(jīng)驗繼承人,跟師學習時間可視同進修。
(七)省屬、市(州)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術人員晉升副高級技術職稱前,須到縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)累計服務1年以上。
第八條 申報衛(wèi)生專業(yè)技術各層級職稱的人員,除必須達到上述基本條件外,還應分別具備以下條件:
(一)初級、中級職稱
衛(wèi)生專業(yè)技術人員初、中級職稱實行全國統(tǒng)一考試制度。具體報名條件按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生健康委 國家中醫(yī)藥局關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》(人社部發(fā)〔2021〕51號)具體規(guī)定和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”要求執(zhí)行。
(二)副高級職稱
1.學歷資歷條件:具備大學本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位,受聘中級職務滿5年?;蚓邆浯髮W歷,受聘中級職務滿7年。
國家和省內(nèi)中醫(yī)藥專家學術經(jīng)驗繼承跟師三年,經(jīng)考核評估,取得出師證者,受聘年限可相應縮短一年。
2.工作量要求:
副主任醫(yī)師:擔任主治(主管)醫(yī)師期間,完成本專業(yè)規(guī)定的工作數(shù)量(附件1)。
副主任護師:擔任主管護師期間,平均每年參加臨床護理、護理管理、護理教學工作時間總計不少于40周,病歷首頁責任護士和質(zhì)控護士記錄累計不少于480條(急診、重癥、手術室、血透、導管室等科室從相應記錄單提取護士記錄)。
副主任藥師:擔任主管藥師職務期間,平均每年參加藥學專業(yè)工作時間不少于40周。
副主任技師:擔任主管技師期間,平均每年參加本專業(yè)工作時間不少于40周。
(三)正高級職稱
1.學歷資歷條件:具備大學本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位,受聘副高級職務滿5年?;蚓邆浯髮W歷,受聘副高級職務滿10年。
國家和省內(nèi)中醫(yī)藥專家學術經(jīng)驗繼承跟師三年,經(jīng)考核評估,取得出師證者,受聘年限可相應縮短一年。
2.工作量要求:
主任醫(yī)師:擔任副主任醫(yī)師期間,完成本專業(yè)規(guī)定的工作數(shù)量(附件1)。
主任護師:擔任副主任護師期間,平均每年參加臨床護理、護理管理、護理教學工作時間總計不少于35周,病歷首頁責任護士和質(zhì)控護士記錄累計不少于240條(急診、重癥、手術室、血透、導管室等科室從相應記錄單提取護士記錄)。
主任藥師:擔任副主任藥師職務期間,平均每年參加藥學專業(yè)工作時間不少于35周。
主任技師:擔任副主任技師期間,平均每年參加本專業(yè)工作時間不少于35周。
第九條 對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大技術難題、在衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的人員以及按照國家我省有關政策培養(yǎng)引進的高層次人才、急需緊缺人才、博士后研究人員等,可不受崗位數(shù)額限制按相關規(guī)定直接申報高級職稱。
第三章 評審條件
第十條 副高級職稱
(一)臨床、口腔、中醫(yī)類別副主任醫(yī)師
1.專業(yè)能力要求:熟練掌握本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術并用于醫(yī)療實踐,熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、標準與技術規(guī)范。在本專業(yè)常見病的預防、診斷、治療等方面有較豐富的臨床經(jīng)驗,具有嫻熟的技術操作能力,能熟練正確地救治危重病人;具有一定的病房及門診醫(yī)療組織和管理能力,能承擔二線值班、門診咨詢及院內(nèi)會診工作;主治病例的確診率、好轉(zhuǎn)率、搶救成功率等醫(yī)療技術達到本地區(qū)(單位)先進水平。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級醫(yī)師的能力,積極承擔并順利完成帶教培養(yǎng)任務。
2.技術水平要求:用人單位可基于病案首頁數(shù)據(jù),重點從技術能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理4個維度,利用診治病種范圍和例數(shù)、手術級別和例數(shù)、術后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費用等指標,科學準確評價醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平(附件2)。
其中,中醫(yī)專業(yè)還應基于病案首頁數(shù)據(jù),重點圍繞以中醫(yī)為主治療的出院患者比例、中藥飲片處方比、中醫(yī)治療疑難危重病患者數(shù)量、中醫(yī)非藥物療法使用率等中醫(yī)藥特色指標,科學準確評價中醫(yī)醫(yī)師的中醫(yī)藥診療能力和水平(附件2)。
3.業(yè)績成果要求:提供5-10份申報人主治或主持的、代表本人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績成果代表作材料(其中原始病案、手術視頻不少于5份)。
(二)公共衛(wèi)生類別副主任醫(yī)師
1.專業(yè)能力要求:熟練掌握本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術并推廣應用,熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、標準與技術規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗,能獨立解決復雜或重大技術問題;具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級醫(yī)師的能力,積極承擔并順利完成帶教培養(yǎng)任務。
2.技術水平要求:基于參與的業(yè)務工作內(nèi)容,重點考核申報人在公共衛(wèi)生現(xiàn)場處置能力,計劃方案制定能力、技術規(guī)范和標準指南制定能力、業(yè)務管理技術報告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)出、科研教學能力、完成基本公共衛(wèi)生服務項目等方面的能力水平。
3.業(yè)績成果要求:結(jié)合工作實際,提供申報人在現(xiàn)場流行病學調(diào)查、實驗室監(jiān)測檢驗、疫情應急處置、疾病與健康危害因素監(jiān)測(分析預警)、參與制定公共衛(wèi)生應急處置預案和風險評估報告、業(yè)務工作計劃、技術指導方案等方面能體現(xiàn)本人專業(yè)技術水平和能力的業(yè)績成果代表作材料3-5份(不得全為論文)。
(三)副主任護師
1.專業(yè)能力要求:熟練掌握本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術并推廣應用,熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、標準與技術規(guī)范。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級護師的能力,積極承擔并順利完成帶教培養(yǎng)任務。
2.技術水平要求:熟練掌握各項護理技術操作,能夠正確按照護理程序開展臨床護理工作;熟練掌握本??撇∪说淖o理要點、治療原則,能熟練地配合醫(yī)生搶救本專業(yè)危重病人。
3.業(yè)績成果要求:結(jié)合工作實際,提供代表本人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績成果代表作材料3-5份。
(四)副主任藥師
1.專業(yè)能力要求:熟練掌握本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術并推廣應用,熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、標準與技術規(guī)范。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級藥師的能力,積極承擔并順利完成帶教培養(yǎng)任務。
2.技術水平要求:能參與制定藥物治療方案,對臨床用藥結(jié)果做出準確分析,能及時發(fā)現(xiàn)并處理處方和醫(yī)囑中出現(xiàn)的各種不合理用藥現(xiàn)象,及時提出臨床用藥調(diào)整意見。其中,中藥專業(yè)還應具備中藥驗收、保管、調(diào)劑、臨方炮制、煎煮等中藥藥學服務能力,能夠提供中藥藥物咨詢服務,具有中藥處方點評工作能力,提供合理使用中藥建議。
3.業(yè)績成果要求:結(jié)合工作實際,提供代表本人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績成果代表作材料3-5份。
(五)副主任技師
1.專業(yè)能力要求:熟練掌握本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術并推廣應用,熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、標準與技術規(guī)范。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級技師的能力,積極承擔并順利完成帶教培養(yǎng)任務。
2.技術水平要求:臨床領域:具有承擔本專業(yè)各項業(yè)務工作的能力,對下級技師起到較強的指導作用;并能掌握本專業(yè)日常工作程序與要求;能積極參與臨床科室會診和病案討論,對檢查結(jié)果作出準確分析,為臨床提供必要的實驗診斷方案。
公共衛(wèi)生領域:須熟練操作流行病調(diào)查、健康教育與健康促進等疾控項目工具包設計及應用,熟悉公共衛(wèi)生檢驗監(jiān)測的技術原理,操作技術熟練。參加本專業(yè)疑難問題解決,能為臨床或疾病預防控制一線提供咨詢服務,提供參與處置本專業(yè)重大傳染病疫情、重大公共衛(wèi)生事件、流行病學調(diào)查或疾控項目的分析報告等。
3.業(yè)績成果要求:結(jié)合工作實際,提供代表本人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績成果材料3-5份。
第十一條 正高級職稱
(一)臨床、口腔、中醫(yī)類別主任醫(yī)師
1.專業(yè)能力要求:系統(tǒng)掌握(精通)本專業(yè)某一領域的基礎理論知識與技術,并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術并用于醫(yī)療實踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗,能獨立解決復雜或重大技術問題。能熟練正確地救治各類危急重癥;具有較強的病房及門診醫(yī)療組織和管理能力,積極參與院內(nèi)(外)疑難重癥會診工作;主治病例的確診率、好轉(zhuǎn)率、搶救成功率等醫(yī)療技術達到本地區(qū)先進水平。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級醫(yī)師的能力,積極承擔并順利完成帶教培養(yǎng)任務。
2.技術水平要求:用人單位可基于病案首頁數(shù)據(jù),重點從技術能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理4個維度,利用診治病種范圍和例數(shù)、手術級別和例數(shù)、術后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費用等指標,科學準確評價醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平(附件2)。
其中,中醫(yī)專業(yè)還應基于病案首頁數(shù)據(jù),重點圍繞以中醫(yī)為主治療的出院患者比例、中藥飲片處方比、中醫(yī)治療疑難危重病患者數(shù)量、中醫(yī)非藥物療法使用率等中醫(yī)藥特色指標,科學準確評價中醫(yī)醫(yī)師的中醫(yī)藥診療能力和水平(附件2)。
3.業(yè)績成果要求:提供5-10份申報人主治或主持的、代表本人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績成果代表作材料(其中原始病案、手術視頻不少于5份)。
(二)公共衛(wèi)生類別主任醫(yī)師
1.專業(yè)能力要求:系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領域的基礎理論知識與技術,并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術并用于實踐。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗,能獨立解決復雜或重大技術問題;具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級醫(yī)師的能力,積極承擔并順利完成帶教培養(yǎng)任務。
2.技術水平要求:基于參與的業(yè)務工作內(nèi)容,重點考核申報人在公共衛(wèi)生現(xiàn)場處置能力,計劃方案制定能力、技術規(guī)范和標準指南制定能力、業(yè)務管理技術報告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)出、科研教學能力、完成基本公共衛(wèi)生服務項目能力等方面的能力水平。
3.業(yè)績成果要求:結(jié)合工作實際,提供申報人在現(xiàn)場流行病學調(diào)查、實驗室監(jiān)測檢驗、疫情應急處置、疾病與健康危害因素監(jiān)測(分析預警)、參與制定公共衛(wèi)生應急處置預案和風險評估報告、業(yè)務工作計劃、技術指導方案等方面能體現(xiàn)本人專業(yè)技術水平和能力的業(yè)績成果代表作材料5-10份(不得全為論文)。
(三)主任護師
1.專業(yè)能力要求:精通護理學某一專科的基本理論知識與技能,并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術并用于臨床實踐。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級護師的能力,積極承擔并順利完成帶教培養(yǎng)任務。
2.技術水平要求:具有豐富的本專業(yè)業(yè)務工作經(jīng)驗,能獨立解決復雜或重大技術問題。
3.業(yè)績成果要求:結(jié)合工作實際,提供代表本人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績成果代表作材料3-5份。
(四)主任藥師
1.專業(yè)能力要求:精通本專業(yè)某一領域的基本理論知識與技能,并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術并用于實踐。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級藥師的能力,積極承擔并順利完成帶教培養(yǎng)任務。
2.技術水平要求:具有豐富的本專業(yè)業(yè)務工作經(jīng)驗,能獨立解決復雜或重大技術問題,其中,中藥專業(yè)還應具備中藥驗收、保管、調(diào)劑、臨方炮制、煎煮等中藥藥學服務能力,能夠提供中藥藥物咨詢服務,具有中藥處方點評工作能力,提供合理使用中藥建議。
3.業(yè)績成果要求:結(jié)合工作實際,提供代表本人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績成果代表作材料3-5份。
(五)主任技師
1.專業(yè)能力要求:精通本專業(yè)某一領域的基本理論知識與技能,并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術并用于實踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗,能獨立解決復雜或重大技術問題。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級技師的能力,積極承擔并順利完成帶教培養(yǎng)任務。
2.技術水平要求:臨床領域:具有全面承擔和指導本專業(yè)各項業(yè)務工作的能力,對下級技師起到較強的指導作用;并能全面掌握本專業(yè)日常工作程序與要求,具有發(fā)現(xiàn)和解決臨床工作、全過程風險的能力,能解決關鍵性技術難題,能積極參與臨床科室會診和病案討論,對檢查結(jié)果作出準確分析,為臨床提供必要的實驗診斷方案。
公共衛(wèi)生領域:能夠指導或制定相關公共衛(wèi)生項目或疫情的檢測監(jiān)測方案,在疾病預防控制一線每年參與本地區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件實戰(zhàn)演練,有參與本地區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事故現(xiàn)場調(diào)查和處理的經(jīng)歷。熟悉流行病調(diào)查、健康教育與健康促進等疾控項目工具包設計及應用,熟悉公共衛(wèi)生監(jiān)測、檢測和評價的技術原理,操作技術熟練,能獨立承擔較大且有一定難度的公共衛(wèi)生監(jiān)測、檢測和評價工作項目;能指導下級開展公共衛(wèi)生監(jiān)測、檢測和評價工作。
3.業(yè)績成果要求:結(jié)合工作實際,提供代表本人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績成果材料3-5份。
第四章 附則
第十二條 加強對醫(yī)德醫(yī)風和從業(yè)行為的考核評價,將醫(yī)務人員在重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風考核的重要內(nèi)容。用人單位須建立健全醫(yī)德醫(yī)風考核制度,將利用職務之便索要、非法收受財物或牟取其他不正當利益等行為納入反向評價的內(nèi)容。完善誠信承諾和失信懲戒機制,實行學術造假“一票否決制”。
申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱資格的,根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部第40號令)和《關于加強人才和用人單位失信行為管理的通知》(青人才字〔2020〕15號)相關規(guī)定處理并納入全國信用信息共享平臺。
第十三條 因工作崗位變動和執(zhí)業(yè)注冊變動,需變更專業(yè)的,須轉(zhuǎn)崗滿1年經(jīng)單位考核合格后,方可申報轉(zhuǎn)評為現(xiàn)崗位所對應系列專業(yè)的同級別職稱。轉(zhuǎn)評后晉升高一級職稱的,轉(zhuǎn)評前后同級職稱資格任職時間、工作量可累計計算。
第十四條 《評價標準》中所要求的業(yè)績成果代表作材料包括以下內(nèi)容:
(一)經(jīng)業(yè)務主管部門或單位認可,由本人親自完成的解決本專業(yè)復雜問題形成的臨床病案、手術視頻、護理案例、應急處置情況報告、流行病學調(diào)查報告等。
(二)吸取新理論、新知識、新技術形成的與本專業(yè)相關的業(yè)績成果。
(三)經(jīng)科技主管部門認定或正式期刊發(fā)表的,結(jié)合本專業(yè)實踐開展科研工作形成的研究成果及發(fā)表的論文。
(四)向大眾普及本專業(yè)科學知識形成的科普作品。
(五)參與研究與制定形成的技術規(guī)范或衛(wèi)生標準。
(六)人才培養(yǎng)工作成效(包括帶教本專業(yè)領域的下級專業(yè)技術人員的數(shù)量和質(zhì)量,以及所承擔教學課題和所獲成果等)。
(七)其它可以代表本人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績。
第十五條 《評價標準》中所規(guī)定的工作量是晉升高級職稱應當達到的基本要求,對不同地區(qū)和層級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術人員工作量可根據(jù)實際進行動態(tài)調(diào)整。
第十六條 《評價標準》中所指的中醫(yī)藥專業(yè)均包含藏、蒙醫(yī)藥專業(yè);所要求的學歷、學位專業(yè),是指衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定的對口專業(yè)學歷、學位;凡涉及“以上”的,均含本級。
第十七條 基層一線衛(wèi)生專業(yè)技術人員可按照《關于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審和崗位管理工作的實施意見》(青人社廳發(fā)〔2017〕14號)和《關于在省內(nèi)六州開展基層職稱“定向評價、定向使用”的工作方案(試行)的通知》(青人社廳發(fā)〔2019〕86號),申報基層有效的“定向評價、定向使用”職稱,也可按照《評價標準》申報評審全省有效的衛(wèi)生專業(yè)技術高級職稱。
第十八條 《評價標準》由青海省衛(wèi)生健康委和青海省人力資源社會保障廳按職責分工負責解釋,自發(fā)布之日起執(zhí)行。各地、各單位可根據(jù)實際情況制定不低于本《評價標準》的衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評價標準。其他未盡事宜按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理,國家和我省另行出臺新的政策規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 原省衛(wèi)生廳、省人事廳《關于印發(fā)〈青海省衛(wèi)生技術高級職務任職資格評審辦法(試行)〉的通知》(青衛(wèi)人?!?004〕32號)同時廢止。
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