藥學(xué)部門人員配置的標準因國家和地區(qū)、醫(yī)院規(guī)模以及具體科室的需求而有所不同。但是一般來說，會根據(jù)以下幾個方面來確定：
1. 醫(yī)院的級別和規(guī)模：不同級別的醫(yī)療機構(gòu)（如一級、二級、三級醫(yī)院），其藥學(xué)部的人力資源配置會有差異。通常情況下，醫(yī)院等級越高、床位數(shù)越多，則需要配置更多專業(yè)人員。
2. 工作量評估：結(jié)合藥品采購、調(diào)配、發(fā)放等日常業(yè)務(wù)的工作量來確定所需工作人員數(shù)量。同時還要考慮處方審核、用藥指導(dǎo)、不良反應(yīng)監(jiān)測等相關(guān)工作內(nèi)容。
3. 服務(wù)范圍與功能定位：根據(jù)藥學(xué)部門提供的具體服務(wù)項目和服務(wù)對象，如是否開展臨床藥學(xué)、藥物咨詢、科研教學(xué)等工作，以及面對的患者群體特點等進行綜合考量。
4. 法規(guī)要求：遵循國家或地方衛(wèi)生行政部門對于醫(yī)療機構(gòu)藥事管理的相關(guān)規(guī)定和標準。例如，《中國醫(yī)院藥學(xué)規(guī)范》中就對各級各類醫(yī)院藥學(xué)部門人員配備提出了具體的要求。
5. 專業(yè)結(jié)構(gòu)與能力要求：確保團隊中有足夠數(shù)量的具有相應(yīng)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員，包括但不限于執(zhí)業(yè)藥師、臨床藥師等，并且能夠滿足科室業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。

綜上所述，在實際操作過程中，需要結(jié)合上述因素綜合考慮并制定合理的藥學(xué)部門人員配置方案。